8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Судебное разбирательство с работником по взысканию заработной платы?

Сотрудник ЗАО ( программист) подал в суд о взыскании заработной платы.

Пришла повестка в суд о представлении доказательств (через неделю). Исковое заявление в повестке не приложено.

Зарплата сотруднику полностью выплачивалась (по трудовому договору), налоги платились, о чем есть все документы.

Вся зарплата белая.

При найме в сентябре 2015 работник представлялся как высококвалифицированный специалист, фактически выяснилось, что сотрудник просто не владеет нужными навыками и параллельно работе обучается, что снижало производительность раз в 5.

В данный момент инвестор (зарубежный) перевел проект на аутсорс в другую страну, в августе ввели режим простоя с 2/3 от зарплаты, предупредили за 2 месяца о снижении зарплаты до минимальной (с октября). Далее планируется увольнение работника по сокращению.

Работник с давними проблемами - уже подавал в налоговую, трудовую инспекцию и прокуратуру.

Вопросы:

Возможно ли предъявить ответный иск о нанесении ущерба сотрудником

Показать полностью
, Наталия VK, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт
Возможно ли предъявить ответный иск о нанесении ущерба сотрудником
Наталия Волкова

зависит от того, сможете ли вы доказать:

  1. виновные действия со стороны работника
  2. реальный ущерб от его неправомерных действий
  3. причинно-следственную связь между п.п. 1 и 2

Из изложенного вами не усматривается, что работник является материально-ответственным лицом или совершил какие-то виновные действия, которые повлекли уничтожение или повреждение имущества работодателя.

фактически выяснилось, что сотрудник просто не владеет нужными навыками
Наталия Волкова

Почему его не уволили в период испытательного срока? Или ИС не устанавливался в Тд работника? Работник привлекался к ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей?

параллельно работе обучается, что снижало производительность раз в 5.
Наталия Волкова

если работник обучался / обучается в образовательной организации, и работодателю не понравилось, что ему требуются учебные отпуска, то это вообще «попахивает» дискриминацией по признаку, не связанному с деловыми качествами работника.

1
0
1
0
Наталия VK
Наталия VK
Клиент, г. Москва

Спасибо за ответ Татьяна.

У нас есть письмо от инвестора , что он прекращает финансирование из-за некачественного и несвоевременного выполнения заказа. Плюс неоднократные жалобы на работу, которую выполнял данный работник.

Материально ответственным он не был, договор о м.о. не подписывался

По обучению - рабртник в рабочее время самообучался тому, что он должен был знать для выполнения своей работы.

В данный момент работник подал иск где требует уволить его по соглашению сторон, требует компенсацию в размере 10 зарплат, отпускные в десятикратном размере, возмещение морального ущерба и оплату всех его счетов.

Полагаю, вам следует, если еще не поздно, озаботится собором доказательств ненадлежащего исполнения работником его обязанностей, а также надлежащего уведомления его о начале простоя.

компенсацию в размере 10 зарплат, отпускные в десятикратном размере
Наталия Волкова

это, конечно, он бредит ))

возмещение морального ущерба
Наталия Волкова

это возможно, если суд выявит нарушение его трудовых прав и подтвердятся его нравственные и физические страдания (что не так-то просто), но как правило, компенсация морального вредя — пара тысяч рублей.

Удачи в суде!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что
Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что приходит зарплата, работодатель оставляет мне на прожиточный минимум и переводит мне на приставы еще сверху списывают 50% хотя справка о прожиточном минимуме есть. И хотела ещё спросить вот например сегодня пришла зарплата они не разблокировали я дозвониться не могу до приставов а в перейди праздники оставили меня вообще без денег, что делать?
, вопрос №4100666, Оксана, г. Петрозаводск
Защита прав работников
Как нам действовать в этой ситуации, если будет судебный иск?
Претензии появились у работодателя спустя два года после увольнения, что делать? Здравствуйте! У работодателя по истечении двух лет появилась претензия , что муж должен оплатить задолженность за причинённый ущерб. Ситуация такая: было ДТП на автобусе, без жертв и причинения вреда другим транспортным средствам. И якобы был приказ об удержании из заработной платы денежных средств, ( хотя автобус был в лизинге и соответственно должно быть полное КАСКО, что покрывает все случаи). При увольнении претензий не предьявили и о задолженности не уведомили, а теперь через два года требует погасить задолженность иначе обратятся в суд. Это правомерно, не прошли ли сроки обращения в суд? Как нам действовать в этой ситуации , если будет судебный иск?
, вопрос №4100630, Юлия, г. Москва
386 ₽
Исполнительное производство
Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк
Здравствуйте, имеется исполнительный лист по кредиту. Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк. Так и банк с оставшейся суммы удерживает еще половину. То есть в общем с зарплаты у меня удерживают 75%. Бухгалтерия правильно проставляет код, и в реестре пишет что у работника уже удержанно 50% с заработной платы. Что делать? Это ведь незаконно. К приставам обращаюсь они говорят мы здесь не причем это банк.
, вопрос №4100522, Татьяна, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос: Как мне оставить свою прежнюю карту СберБанка в качестве зарплатной?
Заведующий учреждения, где я работаю, поставил меня перед фактом смены банка получателя моей заработной платы (соответственно смены банковской карты), и в приказной форме заявил, что я должен написать заявление на смену банка получателя. В ответ я ему напомнил моё законное право на выбор банка получателя, в ответ получил "теперь нет" (?). На мой вопрос обосновать своё требование, ответил, что бухгалтерия теперь не работает с этим банком (СберБанк). Некоторое время назад (более месяца) заведующий посоветовала мне сменить банк на ВТБ, я отказался, аргументируя тем, что мне это не выгодно и лишние траты. В настоящее время заведующий уже заполнил за меня все данные и выслала уже реквизиты новой карты. Таким образом без моего согласия и ведома была произведена замена зарплатной карты. Предполагаю, что если я не получу эту новую карту, то останусь вовсе без заработной платы. И ещё - заведующий имеет склонность преподносить мне информация в искажённом виде , например в скане образца заявления на смену банка получателя написано : "Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ Работник вправе заменить кредитную организация..." Но ведь я имею ПРАВО ДЕЛАТЬ ЭТО НА ДОБРОВОЛЬНОЙ ОСНОВЕ ! Предполагаю, что решение "спущено" из бухгалтерии, а может и инициатива заведующего для приобретения известных преференций . Заведующий вообще не приемлет обсуждение каких-либо вопросов, поэтому дозваниваться к нему и в бухгалтерию посчитал излишней тратой нервов, кроме короткого общения по вотсапу. Так как им ни чего не докажешь. Причина отказа от другой карты - лишние траты на обслуживание, отсутствие ВТБ банка в моём микрорайоне, неудобства, связанные с манипуляциями в различных банковских аккаунтах, ненужная банковская комиссия при переводе заработной платы на другую карту. Обратился с жалобой в Трудовую инспекцию города. Вопрос приняли на рассмотрение. Вопрос : Как мне оставить свою прежнюю карту СберБанка в качестве зарплатной ? (возможно противодействие со стороны заведующего и бухгалтерии)
, вопрос №4099682, Сергей, г. Томск
Исполнительное производство
Как быть и что делать не знаю
Здравствуйте. Есть два исполнительных производства. По одному плачу алименты и долг по ним. По другому есть долг перед банком. Работаю как самозанятый по договору с организацией. Заработную плату переводят на счёт. Всё официально. С этого дохода плачу алименты и долг по ним. Пристав, который ведёт исполнительное производство по долгу перед банком наложил арест на мой счёт куда поступает заработная плата как самозанятого. Написал приставу письмо, с просьбой снять арест со счета, т.к. на этот счёт поступает заработная плата, с этого счета я плачу алименты и задолженность по ним, оплачиваю налог как самозанятый. На что получил отказ от пристава. Теперь я не могу оплатить ни алименты, ни налог. Как быть и что делать не знаю. М.б. Вы подскажите.
, вопрос №4099094, Андрей, г. Петрозаводск
Дата обновления страницы 29.09.2016