Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли действовать в гражданско-правовом поле с сотрудником без договора?

Добрый день! Наняли сотрудника подписали договор материальной ответсвенности а трудовой не подписали. Выдали товар по накладной. Через месяц сотрудник затребовал большую зарплату и товар не отдает. Мы подали заявление в полицию, но полиция требует договор и сумму хочет снизить тем что предоставить им накладную закупа! Можем мы им ее не предоставлять? и главный вопрос можно ли написать что было гражданско-правовое соглашение без договора?

04 августа 2016, 07:06, Алексей, г. Екатеринбург

заявление в полицию

Валентина Потапова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Алексей! Без трудового договора доказать трудовые отношения Вы не сможете, нужен трудовой договор. Заключите трудовой договор, приложите накладную и иные документы из которых будет видно, что работник получил товар и не хочет его возвращать (напишите письмо работнику с требованием вернуть товар, укажите срок для ответа, направьте почтой заказным письмом с описью и любым другим способом оповещения пригласите в офис компании за дачей объяснений по данному факту, заодно и письмо свое вручите помимо того, что отправите письмо по почте), после этого обращайтесь в суд с иском.

04 августа 2016, 07:29

Алексей

Клиент, г. Екатеринбург

Я в милицию заявление подал накладную ей мы выписали. Теперь что мне будет если я не заключил договор? И как можно теперь поступить ? Потому что она то пишет тоже жалобу и прокуратоуру и трудовую инспекцию

04 августа 2016, 07:55

Валентина Потапова

Юрист, г. Москва

Трудовая инспекция может обязать Вас заключить работницей трудовой договор, но мне не известно, писала ли работница заявление о приеме на работу? Если было заявление о приеме на работу, почему Вы не заключили с ней трудовой договор, а договор о материальной ответственности и все? Выходит ли работница сейчас на работу или отсутствует на своем рабочем месте?

04 августа 2016, 08:01

Похожие вопросы

Получение образования

Можно ли обойтись договором между нами?

У меня есть ИП и у жены есть ИП с ОКВЭД 85..... Мы хотим совместно проводить наставничество онлайн без выдачи итогового сертификата и без аттестации по итогам обучения. Необходимо ли получать лицензию на образовательные услуги? Можно ли обойтись договором между нами? Если можно, то какая правовая форма договора подойдёт.

28 апреля, 14:19, вопрос №4101670, Иван, г. Белгород

1 ответ

Автомобильное право

Вопрос такой, возможно ли такое действие со стороны сотрудника?

Доброго времени суток.Остановили инспекторы дпс,заставили снимать тонировку,при этом попросил сделать замер светопропускаемости,на что инспектор ответил,что может машину увезти на экспертизу по статье 326ук РФ.Вопрос такой,возможно ли такое действие со стороны сотрудника?Например сам сотрудник может забрать у меня машину по статье 326,если да то на каком основании?И что вообще делать,когда пугают этой статьей

27 апреля, 09:45, вопрос №4100494, Тимофей, г. Москва

3 ответа

Военное право

Здравствуйте, отец подписал контракт на сво на год, можно ли через год его расторгнуть по возрасту, через пол года ему исполняется 60 лет?

Здравствуйте,отец подписал контракт на сво на год, можно ли через год его расторгнуть по возрасту, через пол года ему исполняется 60 лет?

26 апреля, 14:44, вопрос №4099656, Юлия, г. Москва

2 ответа

Пенсии и пособия

Можно ли пересчитать пенсию за 10 мес?

Муж должен быть на пенсию по горячему стажу в 50 лет. Приходили в ПФ в 49 лет и в 50, говорили не хватает стажа. По прошествии 10 мес. Позвонили из ПФ и сообщили, что переботано 10 мес., срочно оформляйте пенсию. Все посещения зафиксированы в ПФ. Заявление на назначение пенсии подано только в 49 лет. Считаю это ошибкой сотрудника фонда. Можно ли пересчитать пенсию за 10 мес?

26 апреля, 10:10, вопрос №4099339, Ольга, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Если да, то можно ли сейчас потребовать пересчет?

Добрый день.Являюсь аттестованным сотрудником МЧС.С осени 2021 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.До окончания этого отпуска узнала что беременна и снова ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет.Написать заявление на замену лет для расчета всех пособий мне не дали,сказав что не знают можно ли это сделать сотрудникам.Заставили выйти из отпуска,что бы рассчитать пособия.А сейчас я получила первое пособие до 1,5 лет в минимальном размере. Вопрос заключается в том,могут ли аттестованные сотрудники подавать заявление на замену лет?Если да,то можно ли сейчас потребовать пересчет?Как?

26 апреля, 08:26, вопрос №4099189, Лидия, п. Тульский

5 ответов