Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день! Скажите пожалуйста, какова исковая давность для бывшего директора бюджетного учреждения по причинению прямого действенного ущерба учреждению в сумме 36 т.р. Заранее спасибо
Директор МБУ уволился 12.12.2013 г. по собственному желанию Новый директор, ссылаясь на акт проверки счетной палаты городского поселения от 24.03.2015 года, предъявил требование от 22.04.2016 г. и подал исковое заявление от 10.06.2016 г.Просит взыскать прямой действенный ущерб в 36.5 т.р. (неправомерная выплата премий директору и неправильное списание ГСМ).
Какова исковая давность для данного дела, после увольнения прошло 2,5 года.
Здравствуйте! Должен быть соблюден порядок взыскания ущерба:
ТК РФСтатья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Суть вопроса в исковой давности. Прошло более двух лет, можно ли ссылаться на это?
Общий срок исковой давности составляет три года с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.