Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии во время отпуска, возможно ли это?
Здравствуйте! муж работает старшим оператором, был в учебном отпуске, а когда вышел, узнал что его лишили 100% премии за то, что плохо следил за другими операторами. какие действия можно предпринять?
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель не лишает работника премии, он её начисляет или не начисляет. Премия – это поощрение работника за хорошую работу. Нельзя лишить поощрения, его можно только назначить или не назначить. Иными словами, поощрение работников — это право работодателя. Какого-либо нормативного акта, требующего от работодателя оформлять решение о том, что работник не будет поощрен, и знакомить такового работника с этим документом, не существует.
Попробуйте следующее. Пусть ваш муж запросит копию документа, который регулирует в его организации порядок премиальных выплат.Если премия жёстко определена положением, и он выполнил все условия, необходимые для получения премии, имеет смысл обратиться к работодателю за разъяснениями, а также подать жалобу в гос. инспекцию труда. Однако, по опыту, могу сказать, что работникам крайне редко удаётся получить не выплаченную премию. Поскольку премия является поощрительной выплатой, а право поощрения принадлежит работодателю.