Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа во время декретного отпуска с сохранением права на получение пособия
Я мать-одиночка,находящаяся в декретном отпуске.Хочу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком.Я имею на это право?График работы у меня до декрета был 4/2 ,8-ми часовой рабочий день.
Здравствуйте, Эльвира!
Конечно. Вы можете выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуска по уходу за ребенком (ч.3 ст.256 ТК). Неполным рабочим временем считается время, уменьшенное по сравнению с временем, определенным трудовым договором, на любую продолжительность, хоть на 15 минут. Или на час, два, как пожелаете. Работодатель обязан удовлетворить Вашу просьбу. Он вообще не может диктовать условия в данном случае. Но конечно, всегда лучше договариваться мирно и выбирать режим, устраивающий обе стороны. Вы имеете право полностью прервать отпуск по уходу и выйти на полный рабочий день, либо выйти на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуска по уходу. В первом варианте Вы всегда можете опять уйти в отпуск, в любой день, до тех пор, пока ребенку не исполнится три года.