8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Льготный отпуск работникам РКС

Здравствуйте. В ст. 325 ТК РФ сказано:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Означают ли эти строки "Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта" то что выплаты производят только гос. организации? Просто мой работодатель (ООО) ссылаясь на внутреннее положение говорит что льготный отпуск предоставляется только тем кто проживает в РКС, я тут только работаю.

Показать полностью
, Виктор, г. Омск
Дмитрий Васильев
Дмитрий Васильев
Адвокат, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день.

Работодатель не прав.

Закон прямо говорит о том, что лицо должно именно работать в РКС, при этом ничего не говорит о месте проживания. Кроме того, изменить это условие какими-либо положениями нельзя.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
1
0
1
0
Виктор
Виктор
Клиент, г. Омск

Работодатель ответил так: "У нас финансирование не из федерального бюджета, не из федеральных гос.органов, не из внебюджетных фондов "

Работодатель ответил так: «У нас финансирование не из федерального бюджета, не из федеральных гос.органов, не из внебюджетных фондов „
Виктор

Это не имеет значения, все равно должны компенсировать. Однако в то же время поскольку это не бюджетная организация, то при определении размера компенсации если компания небольшая, то они могут снизить этот размер своим положением.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Я военнослужащий сво, приехал в отпуск, испортилось зрение, прошел консультацию в клинике, назначили операцию на глаза на 14 мая, а отпуск заканчивается 11, что мне делать
Я военнослужащий сво, приехал в отпуск, испортилось зрение , прошел консультацию в клинике , назначили операцию на глаза на 14 мая, а отпуск заканчивается 11 , что мне делать ,
, вопрос №4107985, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1, 5 лет не возвращая отпускные начисления?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в сложившийся ситуации: отпуск по беременности и родам наступит через 10 дней после наступления ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли будет возвращать отпускные начисления и как лучше поступить с нереализованными днями отпуска? Если продлить очередной отпуск после отпуска по БиР, то я потеряю часть пособия по декретному отпуску до 1,5 лет? Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1,5 лет не возвращая отпускные начисления?
, вопрос №4107949, Екатерина, г. Челябинск
Трудовое право
Не пускают в отпуск, в связи не вернушившийся с отпуска людей
Не пускают в отпуск,в связи не вернушившийся с отпуска людей
, вопрос №4107908, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Сотрудник заболел в отпуске, как ему продлить отпуск, что для этого надо?
Сотрудник заболел в отпуске, как ему продлить отпуск, что для этого надо?
, вопрос №4107849, Антонина, г. Мурманск
Трудовое право
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по графику)на 14 календарных дня, но начальник подписал отпуск с 18.05.2024 разве справедливо в свои выходные дни уходить в отпуск, как точки зрения закона трудового кодекса я должна идти в отпуск и есть ли какая то незаконность со стороны работодателя и как это доказать,последние мои рабочие сутки должны быть 12.05. 2024 но вот решил работодатель что и 16.05.2024 я тоже должна работать, хотя изначально заявление было написано с 16.05.2024 и в итоге он придумал что только с 18.05.2024 я могу идти, аргументированно что мы слишком много отдыхаем.
, вопрос №4107500, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 20.06.2016