Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работа в лагере не в соответствии с учебной нагрузкой?
Меня заставляют работать в детском пришкольном лагере, без доп труд соглашения. Моя учебная нагрузка 20 часов в неделю. В лагере получается вместе с егэ больше 30? Правомерно это? Директор говорит что у учителей 36 часовой рабочий день и есть ненормированная не оплачиваемая часть
Здравствуйте!
Директор не прав. Работник обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкции, выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом,требуется письменное согласие работника, и такая работа должна дополнительно оплачиваться. За защитой своих интересов обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. И передайте директору, если он (она) не знает, что такое ненормированное рабочее время, то пусть и не упоминает об этом.
С Уважением, Надежда.
Спасибо большое за консультацию. Подскажите, ещё один момент... якобы учителя по какой то такой статье ТК или Мин образования должны работать 36 часов в неделю в независимости от учебной нагрузки, что это такое? И тем более не оплачиваемых...
Только не должны работать, а продолжительность рабочего времени должна быть НЕ БОЛЕЕ 36 часов, согласно статьи 333 ТК РФ:
А должны Вы работать согласно учебной нагрузке, которую определяет перед началом учебного года директор школы.