Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата декретных за какой период работы положено?
отработала в детском саду 3 года и меня сократили, но потом через месяц взяли обратно, отработала год, сейчас собираюсь в декрет мне декретные положены за все года или только за год работы после сокращения. Заранее спасибо.
, Светлана Евгеньевна Базарова, г. Москва
Елена Кулагина
Добрый день, Светлана Евгеньевна!
Вашего стажа с момента последнего трудоустройства достаточно. Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из средней заработной платы. Средняя заработная плата исчисляется исходя из фактически начисленной Вам заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев до месяца назначения пособия.(ст. 139 Трудового кодекса РФ). Таким образом, для начисления пособия Вам достаточно последнего года работы.Длительность непрерывного стажа работы для Вас также не имеет значения, т.к. работающие женщины получают пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.
Всего хорошего Вам и счастливого ожидания!
Похожие вопросы
В какой форме писать аявление, чтобы это исправить и получить в полном объёме положенные выплаты?
Я была уволена во время больничного. В какой форме писать аявление, чтобы это исправить и получить в полном объёме положенные выплаты?
Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на
Здравствуйте , такая ситуация, порекомендуйте нам найти стороны компромисса в урегулировании лежащей перед нами задачи. Хотим составить коллективный договор, однако есть ряд спорных вопросов, в которых сложно найти общий знаменатель.
Инициатор проведения коллективных переговоров - работодатель.
Дата проявления инициативы по составлению коллективного договора: 17.05.2024
Профсоюз на предприятии отсутствует
Число работников - 500
Спорные вопросы на коллективных переговорах:
Работники требуют в качестве меры социальной гарантии установить, что после 10 лет работы на предприятии сотрудники получают однокомнатную квартиру. Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на предприятии(исключая периоды ежегодных оплачиваемых отпусков периодов и временной нетрудоспособности не более 14 дней)
Работодатель настаивает на установлении индексации заработной платы в 2 процента, работники требуют 5 процентов.
Я выступаю в роли работодателя, а потому считаю требования моих работников завышенными. Рассчитываю на вашу квалифицированную помощь. Когда говорю о помощи, имею в виду помочь дать подсказку, в каких моментах мне пойти на уступки, а в каких настоять на своем. Если ваша подсказка меня устроит, я с удовольствием обращусь к вам за помощью в составлении протокола разногласий к коллективному договору. Жду положительного ответа!
И обязан ли выполнять эту работу начальник коммунально-эксплуатационного отдела?
Запрос коммерческих предложений какого специалиста работа в бюджетном учреждении? И обязан ли выполнять эту работу начальник коммунально-эксплуатационного отдела?
С какого периода начинается срок в три месяца, когда можно оспорить справку, после получения справки или после получения выписки из приказа?
Меня зовут Сергей. Год рождения 14.06.1991. Закончил бакалавриат диплом выдан 23.06.12, потом магистратуру диплом выдан 19.06.14 и затем аспирантуру диплом выдан 20.09.2017. Учился в одном заведении РУДН и на одном экологическом факультете. По окончании аспирантуры есть заключение кафедры о том, что я рекомендован к защите. Заключение от 26.05.2017. Военкомат уведомили об отчислении из аспирантуры 09.09.2017 года. Повестка официально (под роспись) была получена только один раз в 2008 году. Более официально повестки не получал. Военкомат выдает справку "уклониста". Есть копия выписки из протокола призывной комиссии от 20.06.2018 года, о том что я не прошёл воинскую службу не имея на то законных оснований.
Прошу пояснить, возможно ли оспорить справку, не вышел ли ещё срок три месяца для оспаривания справки? С какого периода начинается срок в три месяца, когда можно оспорить справку, после получения справки или после получения выписки из приказа?
Я заключил контракт на СВО с мест лишения свободы на один год нахожусь на СВО 8 месяц через какое время мне положен первый отпуск и куда мне нужно обращаться по этому вопросу
Я заключил контракт на СВО с мест лишения свободы на один год нахожусь на СВО 8 месяц через какое время мне положен первый отпуск и куда мне нужно обращаться по этому вопросу. Имеется ранение
Светлана Евгеньевна, добрый день! Прошу прощения, я неправильно ответила на Ваш вопрос, т.к. не учла особенности расчета средней заработной платы в указанном Вами случае.
Для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет средняя заработная плата определяется за два календарных года, предшествующих году оформления отпуска, иными словами, если в отпуск Вы пойдете в 2016 году, средняя заработная плата будет браться за период с 1 января 2014 по 31 декабря 2015. Ваша заработная плата за период до сокращения будет также учтена, но за минусом дней, когда Вы не работали, что несколько снизит размер Вашего пособия.
Всего хорошего!