8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

После декретного отпуска работодатель предлагает другую должность

Добрый вечер. Я выхожу из декретного отпуска 25 июня. Работаю в школе уже 10 лет. Но директор сообщил, что не может мне предложить тоже место, что и до декрета и предлагает должность социального педагога. Что я, якобы, поздно пришла и сообщила, что на работу выхожу. Меня это не устраивает. Правомерны ли действия руководства? Спасибо

, Ольга, г. Ростов-на-Дону
Елена Кулагина
Елена Кулагина
Юрист, г. Новосибирск

Добрый день, Ольга! Действия руководства не правомерны. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Если на Ваше место принят другой сотрудник, он должен быть уволен в связи с Вашим выходом на работу. Если Вы полностью использовали отпуск, а не прервали его досрочно, то о дате окончания Вашего отпуска работодатель был извещен в момент его оформления, т.е. более чем заблаговременно. Если Вы прервали отпуск досрочно, то также достаточно написать заявление об этом, при этом никаких сроков не установлено.

Всего хорошего Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Приватный вопрос
Все
2 года назад был устроен на завод Прессовщиком сыра Из за постоянной
Приватный вопрос.
, вопрос №4105298, Максим, г. Рыльск
Все
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графикупредприятие
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графику,предприятие якобы меняет название и требует написания заявления на расчет по собственному желанию и сразу же заявление на прием,вместо отпуска по графику предлагают компенсацию, так как на новое предприятие он не переносится, что делать если я не согласен на компенсацию, а хочу отпуск
, вопрос №4105380, Евгений, с. Луганск
Трудовое право
Перевод внутри предприятия на другую должность
Перевод внутри предприятия на другую должность
, вопрос №4103960, Игорь, г. Москва
Трудовое право
Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?
Доброго времени суток. Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают. Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4103865, Ксения, г. Ульяновск
Трудовое право
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
, вопрос №4103384, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 15.06.2016