Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли расторжение договора при декретном отпуске?
Здравствуйте меня просят подписать на работе дополнительное соглашение и уведомление из которых я поняла что меня уволят после окончания отпуска по беременности и родам (140д) и получается пособие по уходу за ребенком я получать не буду и место мое за мной не сохраняется,насколько это законно и что мне делать еще ничего не подписывала?
- Screenshot_2016-05-24-11-23-46.png
- Screenshot_2016-05-24-11-25-20.png
- Screenshot_2016-05-24-11-26-54.png
- IMG_20160531_213011.jpg
- IMG_20160531_211119.jpg
- IMG_20160531_170442.jpg
- IMG_20160531_170430.jpg
- IMG_20160531_170321.jpg
, Марина, г. Ставрополь
Сергей Безбородов
Здравствуйте! Незаконно. Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, может быть уволена по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Похожие вопросы
Здравствуйте, я ушла в декретный отпуск, с меня списали деньги приставы, имеют ли право, многодетная мать
Здравствуйте, я ушла в декретный отпуск, с меня списали деньги приставы, имеют ли право, многодетная мать
Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Добрый день
Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Как установить, законно ли данная постройка?
Здравствуйте, в нашем поселке в 1000 м от жилых домов построили асфальбетонный завод. Как установить, законно ли данная постройка? Земли в частной собственности
Подскажите могу ли я взять этот отпуск на 28 дней?
Я беременная женщина,на 22 недели беременности,хочу взять перед декретом,который будет с 18 июня, ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Работаю 6 месяцев в компании удаленно. Подскажите могу ли я взять этот отпуск на 28 дней?
Мне сказали что якобы это прописанно в договоре помогите разобраться вот мой трудовой договор
Процитирую статью 261 ТК РФ
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Таким образом, если Ваш трудовой договор не «завязан» на постоянном работнике, который выходит на работу, то работодатель обязан продлить с Вами трудовые отношения, а Вы должны предоставить ему справку из женской консультации и заявлением.