Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель отказывается принимать заявление на отпуск
Я отработал 11 месяцев и у меня не принимают заявление на отпуск какие права я имею и как я должен поступить в таком случае
, денис, г. Ишим
Александр Скоробогатько
Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, так как право на использования первого отпуска возникает после 6-ти месяцев не прерывной работы у работодателя, согласно статье 122 трудового кодекса.
Статья 122.Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по
истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон
оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Похожие вопросы
Могу ли я оформить доверенность на получение выплаты на другим человеком?
Добрый день! Год назад я уволилась, вышла на новое место работы. Бывший работодатель планиурет выплатить мне премию по итогам работы за год. Проблема заключается в том, что работодатель отказывается отказывается выплатить деньги на банковский счет вне зарплатного проекта компании, а мне нужна выплата на определенный счет. Не нарушает ли это мои права? Что делать в подобнрй ситуации? Могу ли я оформить доверенность на получение выплаты на другим человеком?
Директор отказывается в отпуске хотя я предупредила ещё за полгода что у меня путека в санаторий
Директор отказывается в отпуске хотя я предупредила ещё за полгода что у меня путека в санаторий. Я работаю поваром детей в школе уже 3 июня не будет
Однако он утверждает, что не может предоставить мне ученический отпуск, ссылаясь на то, что это невозможно сделать задним числом
Я работаю посменно. 15 мая началась сессия. До 22 мая я нахожусь на вахте. В этот период я должен предоставить работодателю справку-вызов. Однако он утверждает, что не может предоставить мне ученический отпуск, ссылаясь на то, что это невозможно сделать задним числом.