Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дополнительные обязательные переработки не указанные в трудовом договоре
Здравствуйте, возник вопрос недавно устроился на работу в компанию "евросеть" в поддержку оператором,заключая договор с работодателем не увидел ничего необычного,но вскоре от старших работников узнал что,помимо графика 2 через 2 я обязан выходить на доп.переработку в свой выходной в случае не выхода работодатель грозится увольнением, хотелось бы узнать,на сколько правомерны действия работодателя в данном случае.Заранее прошу прощения за достаточно размытое объяснение ситуации.Надеюсь на вашу помощь.
Не обязаны! Вы обязаны выполнять только работу обусловленную трудовым договором и в том объеме и режиме рабочего времени как у вас указано в трудовом договоре. Любая дополнительная работа, не предусмотренная вашим трудовым договором является сверхурочной и возможна только с вашего согласия (за исключением случаев предусмотренных в ТК) а кроме того должна быть дополнительно оплачена.