Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Полный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Принята на работу 01.09.2011 года. Перед уходом в отпуск по беременности и родам была в отпуске 56 дней (система образования) за прошедший рабочий год 01.09.2013-31.08.2014. С 01.09.2014 ушла в отпуск по беременности и родам на 152 дня, а затем по уходу за ребенком до 1,5 лет на 466 дней. После выхода из отпуска по уходу за ребенком хочу взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Имею ли я право на полный отпуск в 56 дней после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

28 апреля 2016, 06:21, Елена Бухарова, г. Уфа

Марина Екатеринина

Юрист, г. Липецк

Безоговорочное право на ежегодный отпуск Вы имеете непосредственно после отпуска по беременности и родам (согласно ст.122 ТК РФ). Далее, согласно графику отпусков. Для расчета есть ли у Вас неиспользованные дни отпуска не хватает данных. За каждый рабочий год Вам положено 56 дней отпуска. Отпуск по беременности и родам входит в период, дающий право на ежегодный отпуск, отпуск по уходу не входит в этот период.

28 апреля 2016, 06:28

Елена Бухарова

Клиент, г. Уфа

Данные: Принята на работу 01.09.2011.

За рабочий год 01.09.2013-31.08.2014 отпуск использован полностью в июле-августе 2014 56 дней (система образования).

С 01.09.2014-30.01.2015 года в отпуске по Б и Р 152 дня.

С 31.01.2015-10.05.2016 отпуск по уходу 466 дней.

С 11.05.2016 планирую взять отпуск на 56 дней.

Имею ли я право на полный отпуск 56 дней?

28 апреля 2016, 07:11

Марина Екатеринина

Юрист, г. Липецк

Т.Е. за период с 2011 по 31.08.14 Вы все отпуска использовали (это 3 отпуска по 56 дней)? Тогда у Вас остается период, дающий право на ежегодный отпуск 01.09.2014 — 30.01.2015 — 5 месяцев. За 5 месяцев — 23,33 дня отпуска у Вас есть. Безоговорочного права требовать отпуск у Вас нет, если только данный период не указан в графике отпусков. Тем не менее, если работодатель будет согласен, отпуск Вам может быть предоставлен.

28 апреля 2016, 07:15

Похожие вопросы

Трудовое право

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?

Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?

05 мая, 19:12, вопрос №4108417, Андрей, г. Краснодар

1 ответ

Недвижимость

Могу ли я после рождения третьего ребенка внести в эту ипотеку капитал за третьего ребенка и получу ли я 450 тысяч если есть ипотека хотя в этой квартире я созаемщик а заемщик будет бывший муж

Здравствуйте. Если с мужем разведемся но у него в ипотеке квартира в которой одна вторая моя доля. Могу ли я после рождения третьего ребенка внести в эту ипотеку капитал за третьего ребенка и получу ли я 450 тысяч если есть ипотека хотя в этой квартире я созаемщик а заемщик будет бывший муж

05 мая, 13:20, вопрос №4108190, Имя Фамилия, п. Тульский

1 ответ

Трудовое право

Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1, 5 лет не возвращая отпускные начисления?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в сложившийся ситуации: отпуск по беременности и родам наступит через 10 дней после наступления ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли будет возвращать отпускные начисления и как лучше поступить с нереализованными днями отпуска? Если продлить очередной отпуск после отпуска по БиР, то я потеряю часть пособия по декретному отпуску до 1,5 лет? Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1,5 лет не возвращая отпускные начисления?

05 мая, 07:51, вопрос №4107949, Екатерина, г. Челябинск

1 ответ

Трудовое право

Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет?

Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный

04 мая, 22:15, вопрос №4107770, Александра, г. Москва

1 ответ