8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заработная плата на карту клиента в другом банке

Здравствуйте. Я получила ответ на свой вопрос о том, что имею право на перевод заработной платы в другой банк. Но моё руководство говорит, что мы не можем этого сделать так, как у нас "Корпоративный проект", и наши сотрудники получаю свою зарплату только через тот банк, с которым у нас назключён "тайный" договор, и не через какой другой. Это законно? Спасибо

Уточнение от клиента

Скажите, а изменение в ч. 3 ст. 136 ТК РФ касаются только работников официально устроенных или по агентскому договору тоже может работник рассчитывать на переход в другой банк

Уточнение от клиента

Возможно агентский договор и называется гражданско-правовым, но подоходный налог по нему высчитывают. В этом случае условия ТК распространяются или всё же нет?

Уточнение от клиента

А могу я открыть карту на сына и переводить на нее свою зарплату

, Елена,
Андрей Безлепкин
Андрей Безлепкин
Юрист

Здравствуйте Елена

Вообще, согласно законодательства, перевод з/п на карту возможен только по заявлению работника. если такого заявления нет, то работодатель не может осуществлять перевод на карту, а должен выплачивать из кассы.

Если сотрудник отказывается от карты — это тоже обязывает его выплачивать из кассы.

Т.е. заставить Вас никто не имеет права. Вы можете написать заявление с указанием данных банка Вашей карты (не корпоративный проект). Работодатель должен рассмотреть Ваше обращение. Другое дело, что ему не выгодно перечислять з/п на одну карты — проценты за зачисление больше, да и просто не захочет — будут вставлять палки в колеса.

0
0
0
0

простите — не понятен вопрос. агентский договор — это гражданско-правовой договор?

если да, то на него условия ТК не распространяются

0
0
0
0

подоходный налог платится не зависимо от названия договора. просто в вашем случае на него не распространяются требования ТК РФ. вы не являетесь штатным работником, вам не идет стаж и т.д. а отчисления делаются в любом случае

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что
Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что приходит зарплата, работодатель оставляет мне на прожиточный минимум и переводит мне на приставы еще сверху списывают 50% хотя справка о прожиточном минимуме есть. И хотела ещё спросить вот например сегодня пришла зарплата они не разблокировали я дозвониться не могу до приставов а в перейди праздники оставили меня вообще без денег, что делать?
, вопрос №4100666, Оксана, г. Петрозаводск
386 ₽
Исполнительное производство
Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк
Здравствуйте, имеется исполнительный лист по кредиту. Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк. Так и банк с оставшейся суммы удерживает еще половину. То есть в общем с зарплаты у меня удерживают 75%. Бухгалтерия правильно проставляет код, и в реестре пишет что у работника уже удержанно 50% с заработной платы. Что делать? Это ведь незаконно. К приставам обращаюсь они говорят мы здесь не причем это банк.
, вопрос №4100522, Татьяна, г. Москва
Кредитование
Здравствуйте мне одобрили платинум карту банк деловых решений на сумму 275000 рублей, оплата карты по почте 980рублей за доставку.Это развод?
Здравствуйте мне одобрили платинум карту банк деловых решений на сумму 275000 рублей, оплата карты по почте 980рублей за доставку.Это развод?
, вопрос №4099891, Екатерина, г. Иркутск
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос: Как мне оставить свою прежнюю карту СберБанка в качестве зарплатной?
Заведующий учреждения, где я работаю, поставил меня перед фактом смены банка получателя моей заработной платы (соответственно смены банковской карты), и в приказной форме заявил, что я должен написать заявление на смену банка получателя. В ответ я ему напомнил моё законное право на выбор банка получателя, в ответ получил "теперь нет" (?). На мой вопрос обосновать своё требование, ответил, что бухгалтерия теперь не работает с этим банком (СберБанк). Некоторое время назад (более месяца) заведующий посоветовала мне сменить банк на ВТБ, я отказался, аргументируя тем, что мне это не выгодно и лишние траты. В настоящее время заведующий уже заполнил за меня все данные и выслала уже реквизиты новой карты. Таким образом без моего согласия и ведома была произведена замена зарплатной карты. Предполагаю, что если я не получу эту новую карту, то останусь вовсе без заработной платы. И ещё - заведующий имеет склонность преподносить мне информация в искажённом виде , например в скане образца заявления на смену банка получателя написано : "Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ Работник вправе заменить кредитную организация..." Но ведь я имею ПРАВО ДЕЛАТЬ ЭТО НА ДОБРОВОЛЬНОЙ ОСНОВЕ ! Предполагаю, что решение "спущено" из бухгалтерии, а может и инициатива заведующего для приобретения известных преференций . Заведующий вообще не приемлет обсуждение каких-либо вопросов, поэтому дозваниваться к нему и в бухгалтерию посчитал излишней тратой нервов, кроме короткого общения по вотсапу. Так как им ни чего не докажешь. Причина отказа от другой карты - лишние траты на обслуживание, отсутствие ВТБ банка в моём микрорайоне, неудобства, связанные с манипуляциями в различных банковских аккаунтах, ненужная банковская комиссия при переводе заработной платы на другую карту. Обратился с жалобой в Трудовую инспекцию города. Вопрос приняли на рассмотрение. Вопрос : Как мне оставить свою прежнюю карту СберБанка в качестве зарплатной ? (возможно противодействие со стороны заведующего и бухгалтерии)
, вопрос №4099682, Сергей, г. Томск
Дата обновления страницы 13.04.2016