Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть. если пытаются уволить незаконно, требуют уйти,оказывают психологическое давление?
жену пытаются уволить безосновательно .требуют что бы написала по собственному. она отказалась так как хочет доработаь хотя бы 2 месяца до отпуска , сегодня пришла на работу за 5 минут до начала дня
директор требует обьяснительную. обьяснительную написали со словами что пришла раньше положено срока. принимать не стали, сделали фото, директор не приняла грозит составить акт о не даче обьяснительной, На решение ситуации "полюбовно" директор не идет, Пытается вычесть часть зарплаты на оплату абониментов для клиентов ( что не является материальной ценностью) Договор о материальной ответственности не подписывала, как и должностную инструкцию которых просто не давали при устройстве
Здравствуйте!
Судя по вопросу. вас пытаются просто выжить. Советую вам снимать копии со всех документов, которые оформляете и подписываете. Если есть возможность, до отпуска пусть уйдет на больничный. Работать в таком коллективе это конечно не дело, поэтому вам просто надо потянуть время и без дисциплинарных проступков.
Добрый день, Роман!
Единственным советом в этом случае может быть совет не давать повода руководителю привлечь Вас к дисциплинарной ответственности и в последствии уволить по статье.
Такие случаи не редкость, к сожалению.
Роман, здравствуйте!
Оказывая давление на вашу жену, директор нарушает трудовое законодательство. За нарушение трудового законодательства директор может быть привлечен к административной ответственности. Если есть возможность, то посоветуйте жене фиксировать разговоры, во время которых на нее оказывается давление. Когда у нее будут доказательства того, что на нее оказывалось давление, она может обжаловать незаконные действия директора в Трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Показания сотрудников, которые присутствовали, при разговорах, когда директор оказывал давление, тоже могут быть доказательством.( но с сотрудниками, нужно предварительно поговорить и убедится, что они смогут сказать правду)
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права