Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Компенсация за неиспользованный отпуск при переводе на нижеоплачиваемую должность
Здравствуйте. В условиях сокращения штата при переводе на нижеоплачиваемую (на 50%) должность, могу ли я ТРЕБОВАТЬ от работодателя компенсацию за неиспользованные отпуска (60 дней за предыдущие года)?
, Игорь, г. Москва
Стелла Ардатова
Игорь, компенсация за отпуск выплачивается при увольнении работника, но не при переводе. Компенсацию в ином случае можно получить, если только ежегодный отпуск превышает 28 календарных дней.
Статья 127 Трудового кодекса РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
образование такой большой задолженности по отпускам явно противоречит закону.
Похожие вопросы
Могу ли я взять ставку заместителя директора, оставив основную должность учителя?
Здравствуйте! Работаю учителем на 18 часов. Могу ли я взять ставку заместителя директора, оставив основную должность учителя?
Должна оставить основную должность учителя, так как получила денежную выплату с условием отработки 7 лет.
Добрый день, при подаче иска в суд по трудовым спорам, плюсуются сумма основного долга+пени по просрочке заработной +компенсацию за отпуск?
Добрый день,при подаче иска в суд по трудовым спорам,плюсуются сумма основного долга+пени по просрочке заработной +компенсацию за отпуск?Так верно.
По итогу мне отказываются выплачивать расчет за 3 отработанные смены в размере 6000 тысяч рублей и компенсацию за отпуск в размере 14000 тысяч рублей в который я должна была идти в июне
Здравствуйте. Хотелось бы узнать что можно сделать в моей ситуации.
Отработала неофициально у частника с 01.08.2023 по 23.05.2024 г. По итогу мне отказываются выплачивать расчет за 3 отработанные смены в размере 6000 тысяч рублей и компенсацию за отпуск в размере 14000 тысяч рублей в который я должна была идти в июне.
Как быть в такой ситуации??
Если заявления о переводе и согласие с меня никто не брал и даже в устной форме никто не предупреждал
Здравствуйте, можно ли отказаться от временного перевода(на время отпуска) на другую должность? Если заявления о переводе и согласие с меня никто не брал и даже в устной форме никто не предупреждал. Просто стоят изменения в графике.
Но в условиях снижения дохода (после понижения в должности в процессе сокращения штата на 30-50%) я сейчас мог бы получить компенсацию из расчёта дохода за последний год, а через несколько лет это будет гораздо меньше, т.е. гуляя в отпусках сейчас, я получил бы отпускных больше, чем компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении через год, работая без отпусков. Где социальная справедливость?