Как правильно рассчитать дату выхода на рабочую смену, при условии нахождения в ежегодном отпуске с 24.02.2016 на 2 недели?

Добрый день, Светлана! Согласно статье 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Если Вы уходили в отпуск на 14 календарных дней, то всвязи с тем, что на период Вашего отпуска выпадает праздничный день (8 марта), он добавляется в виде еще одного дня к отпуску. Первый рабочий день, соответственно, выпадает на 11 марта.

В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска исчисляется в календарных днях. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. По общему правилу нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска независимо от режима работы (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). 8 марта в число дней отпуска не включается, поскольку согласно абз. 5 ч. 1 ст. 112 ТК РФ является нерабочим праздничным днем. Таким образом, работник должен выйти на работу 10.03.2016.