Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно наказать директора магазина за ущемление прав работника?
Здравствуйте я работаю в магазине ООО бест маркет устроилась продовцом-кассиром обещали график 2/2 по 15 часов наделе работаю то три дня один выходной то четыри дня один выходной все по 15 часов.За переработки не платят не копейки .Зарплата в конверте и половину платят слипоми которые можно только отаваривоться в этом магазине.Работа у меня не только кассир, стаю на прилавке фасую продукты мою пасуду и полы.И директор с администраторами имеют наглость говарить что ты неработаешь.У меня случился на работе сердечный приступ ни кто из них даже не подумал оказать помащь скорую даже не вызвали.Я позванила маме и она пришла комне на работу .Так они сказали валите домой и выкинули нас с магазина.Как можно их за это наказать
Нужно ознакомиться с Вашим трудовым договором. Обратитесь на личный прием к юристу с предоставлением этого договора.
В договоре написано неболе 40часов в неделю
Имеется ввиду с графиком работы, если он прописан. А так, если переработка то должны оплачивать в двойном размере. Но важно еще система учета рабочего времени. В данном случае необходимо обратится в инспекцию по труду, хотя это мало эффективно. Но если действительно эти нарушения имеют место, то нужен юрист, который возьмется за дело, вплоть до отстранения директора от должности. Поэтому обратитесь к юристу. Возможно Вас уже готовят к увольнению.