Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли работать с инвалидностью 2 группы и какие это повлечет за собой последствия?
инвалидность и работа. могу ли я работать с инвалидностью 2 группы и какие это повлечет за собой последствия
, Анастас, г. Ставрополь
Елена Васюкова
Анастас, работать можете
В соответствии с трудовым кодексом РФ инвалид II группы может:
— иметь семичасовой рабочий график с условием сохранения полного размера заработной платы;
— рассчитывать на очередной отпуск длительностью в 30 календарных дней,
— при желании иметь дополнительный отпуск в 60 дней без сохранения заработной платы в течение года.Помимо этого, инвалида 2 группы не имеют права оставлять на работе сверхурочно, в выходные и праздничные дни без его письменного согласия.
Похожие вопросы
Могу ли я оплатить посещенные занятия и расторгнуть рассрочку?
Купила абонемент в фитнес-студию в рассрочку в тинькоф банке. Посетила несколько занятий и поняла, что не хочу туда ходить. Первая оплата рассрочки еще не была совершена. Могу ли я оплатить посещенные занятия и расторгнуть рассрочку?
Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?
Добрый день! Меня зовут Татьяна, придя на рабочее место, мой руководитель, при всех моих коллег обвинил меня , что я нахожусь в нетрезвом виде, и в рабочее время отправил меня на медицинское освидетельствование, где результат показал отрицательный результат.Так с его стороны было распространение заведомо ложных сведений ,порочащих честь и достоинство подрывающую мою репутацию. Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?
Могу я сейчас обратиться в суд и какие мои действия?
Добрый день. 18.01 при чистке снега с кровли повредили мой автомобиль (капот). Есть видео как комунальщики чистят кровлю от снега. Самого момента попадания снега на автомобиль нет. Справка из ГАИ есть . Могу я сейчас обратиться в суд и какие мои действия?
Могу ли я подать в суд и обжаловать решение призывной комиссии?
Здравствуйте. Ситуация такая:
Подавал в марте на агс, заявление приняли выдав копию с отметкой о принятии, а спустя время пришло письмо что документы приобщены к личному делу и мне придёт повестка на заседание призывной комиссии по вопросу АГС.
Недавно пришёл по повестке в другой военкомат (т.к мой упразднили), где прошёл медкомиссию и попал на заседание призывной комиссии. Там мне начали говорить, что я подлежу призыву и отправке в войска, поэтому сейчас будет вынесено решение о явке на сборочный пункт 17 мая с целью отбыть в войска. Оказывается, что мое заявление не приобщили к личному делу.
Скажите пожалуйста, законно ли все это с учётом того, что по поводу моего заявления так и не было заседания, но все доказательства принятия его моим военкоматом у меня есть?
Могу ли я подать в суд и обжаловать решение призывной комиссии?
Могу ли я провести скриниг платно и получить возмещение трат от страховой компании?
Здравствуйте! По беременности встала на учёт в женскую консультацию 15 апреля. По ОМС мне положено проведение 1-го скрининга бесплатно. Мне открыли возможность самостоятельной записи через систему ЕМИАС, крайний срок проведения скрининга в моем случае - 8 мая. С 15 апреля по сегодняшний день окон для записи нет — ближайшие с 14 мая — это уже поздно для меня. Вчера 25 апреля на приеме врач сказала прийти мне 6 мая (за 2 дня до допустимой возможной даты проведения скрининга) со словами "мы вас постараемся записать через регистратуру". Я волнуюсь, что они не смогут мне помочь и я пропущу свои даты. Могу ли я провести скриниг платно и получить возмещение трат от страховой компании? Как это сделать?
Большое спасибо за Ваш ответ! Хотелось бы еще уточнить может ли сам факт инвалидности являться причиной отказа в рабочем месте, и могут ли меня лишить каких-либо льгот или надбавок к пособию по инвалидности, из-за трудоспособности?
Анастас, добрый день, согласно действующему законодательству, факт инвалидности не может являться причиной отказа при трудоустройстве на работу, более того, работодатели при приеме на работу инвалидов пользуются небольшими льготами при определенных условиях, оплачивают взносы в фсс по пониженной ставке, другое дело, что не все работодатели готовы принимать инвалидов, так как организация обязана предоставить инвалиду специально оборудованное рабочее место, а это уже дополнительные затраты.
по вопросу лишения каких-либо льгот: тут неоднозначно, так как при прохождении комиссии по установлению инвалидности в следующий раз, комиссия может вам отказать в установлении прежней группы инвалидности или вовсе в признании вас таковым