Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой спор,как быть?

Здравствуйте! Хочу задать вопрос! Я работаю в школе завучем. У нас создалась неоднозначная ситуация на работе. Одна из учителей систематически нарушает трудовую дисциплину - может не выйти на работу, при этом отказывается писать объяснительные в связи с пропусками. Когда ей делает устные замечания администрация, она при этом ведет себя неадекватно, начинает скандалить, обзывать, грубить и т.д. В связи с этой ситуацией 20 октября на нее был составлен акт о неявке на рабочее место. Она отказалась получить уведомление на руки. Потом мы составили акт об отказе расписаться в уведомлении. Следующим шагом был приказ о замечании, дисциплинарном взыскании в виде замечания сроком на 1 год и 100% лишением стимулирующих выплат сроком на один год. Всё это было составлено на основании внутреннего распорядка работников школы. На основании этого приказа "учитель" подаёт в суд. Суд вынес решение об отмене приказа и наложить штраф в размере 5 000 тысяч рублей на школу.

Показать полностью

02 марта 2016, 07:06, Гайша, г. Облучье

Александр Скоробогатько

Юрист, г. Новошахтинск

Здравствуйте! Обжалуйте решение суда, если срок обжалования решения не истек. В случае возникновения вопросов по данному поводу, вы можете обратиться с уточнениями и я вам отвечу.

С уважением!

02 марта 2016, 07:14

Похожие вопросы

Гражданское право

Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе

Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!

Вчера в 20:54, вопрос №4101917, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Уголовное право

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара (такое приходит со склада) за грязные вещи так же со склада такие, клиенты ушли оплата не прошла долг так же на менеджере а функционала по решению этого вопроса нет, долги можем решать только в течении месяца, но срок выставления долга 3 месяца , знаю что при увольнении компания подаст заявление по мошенничеству, хотелось бы отстоять свои права так как с моей стороны не было мошеннических действий

Вчера в 11:49, вопрос №4101513, Елена, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.

Вчера в 09:21, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань

2 ответа

Гражданское право

У меня вопрос, если он обжалует решение, меня как истца, обязаны вызвать на заседание?

Добрый день! У меня прошли суды,по трудовому спору! Третей стороной был пенсионный фонд! Решение суда в мою пользу,но пенсионный может обжаловать решение суда! У меня вопрос, если он обжалует решение, меня как истца,обязаны вызвать на заседание?

27 апреля, 14:59, вопрос №4100816, Артём, г. Краснодар

2 ответа

Материнский капитал

Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

27 апреля, 09:42, вопрос №4100496, Алена, г. Киров

1 ответ