Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учебная нагрузка учителя, законно ли это?
с сентября месяца 2016 года ограничивают учебную нагрузку учителя 22 часами. законно ли это? интернет молчит... может это только у нас, в Хакасии?
, Иван, г. Красноярск
Владимир Александрович Борисов
с сентября месяца 2016 года ограничивают учебную нагрузку учителя 22 часами. законно ли это? интернет молчит… может это только у нас, в Хакасии?
Иван
Иван, а в чем здесь ограничение!? По приказу Минобрнауки № 1601 норма часов за ставку заработной платы для учителей школ 18 часов. Все, что выше — с Вашего согласия, но и по предложению (согласию) работодателя, за отдельную плату.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
Здравствуйте, обязан ли банк уведомить о взимаемой комиссии за перевод?
Здравствуйте, обязан ли банк уведомить о взимаемой комиссии за перевод?
В момент перевода собственных средств было написано, что комиссия не взимается, есть скриншот, после перевода списали комиссию. Законно ли это?
Мы хотели узнать, если призовут в армию до получения диплома, законно ли это?
Здравствуйте.Мы хотели узнать,если призовут в армию до получения диплома,законно ли это?
Здравствуйте хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
ограничивают, значит НЕ БОЛЕЕ 22 часов.
Иван, я не вижу здесь ограничения. В соответствии с ТК РФ (ст. 60.2) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Статья 151 ТК РФ: при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания,увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Таким образом, Вы не вправе требовать предоставить Вам дополнительную работу в большем объеме, чем Вам предоставляется, также как и работодатель не может от Вас требовать выполнения дополнительной работы. Все делается по соглашению сторон трудового договора.
Удачи Вам!