Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор подряда. Нужно ли соблюдать внутренние правила?
в договоре подряда пункт 2.1.2 гласит .\ выполнять работы в строгом соблюдении правил внутреннего трудового распорядка,требований Правил охраны труда и техники безопасности.\ то есть работать с 8 до 17 правильно (законно) ли это?
Здравствуйте!
К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнить определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правил внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.
Таким образом, если у Вас в договоре прописаны указанные обязательства, то Ваш договор в судебном порядке возможно переквалифицировать в трудовой договор.
а при договоре подряда соблюдение внутреннего распорядка не может быть возложено на лицо, так как по договору подряда главное результат, а не процесс.
спасибо за консультацию.С удовольствием отблагодарил бы,но в силу некоторых обстоятельств по безналу не могу.А как еще ,не знаю...
спасибо большое за положительную оценку!
Для меня это очень важно!
В случае необходимости обращайтесь за консультацией, буду рада
помочь!