8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли восстановиться при незаконном увольнении беременной?

Работала в школе заместителем директора, в конце августа 2015 года директор вызвала меня и дала подписать 3 приказа, один из которых о моем увольнении, на который я написала объяснительную. Просьбы о том, что у меня несовершеннолетний ребенок и муж отбывает наказание в ик, ни к чему не привели, я написала заявление об уходе, трудовую книжку мне сразу не отдали. 21. 09 я пришла за трудовой книжкой, мне ее опять не отдали, ссылаясь на то, что еще не готова. Договорились, о том что я приду через 2 недели, так как проходила обучение на новом месте работы. Через 2 недели узнала, что беременная, срок 11 недель, в новой работе мне отказали, сейчас срок беременности 22 недели, трудовая книжка до сих пор в школе, возможно ли восстановление на работе, в должности, с выплатой средней заработанной платы, материальных расходов

Показать полностью
, Елена, г. Нижний Новгород
Алёна Земскова
Алёна Земскова
Адвокат, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, Елена,

Вам необходимо подать исковое заявление в суд о восстановлении в должности, признании увольнения незаконным, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, также вы можете взыскать моральный ущерб.

Также обратите внимание, согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Таким образом в суде вам нужно будет доказать, что ваш работодатель вынудил вас написать заявление об увольнении по собственному желанию.

С уважением, Земскова А.О.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
У меня вопрос, можно ли отчислится из университета во время сессий?
Здравствуйте. У меня вопрос, можно ли отчислится из университета во время сессий? И можно ли отчислится не сдавая сессии и + академические долги
, вопрос №4108380, Жания, г. Москва
Гражданское право
Организация микрозаймов сняла детские выплаты-законно ли это и можно ли вернуть деньги?
Организация микрозаймов сняла детские выплаты-законно ли это и можно ли вернуть деньги?
, вопрос №4107441, Мария, г. Уфа
Автомобильное право
Как процедура замены иностранного водительского удостоверения гражданину РФ на водительского удостоверение РФ (категория А) Можно ли это сделать вообще без экзаменов?
Как процедура замены иностранного водительского удостоверения гражданину РФ на водительского удостоверение РФ (категория А) Можно ли это сделать вообще без экзаменов? Можно пожалуйста предоставить ссылки на законы и информацию как записаться через госуслуги (если можно)
, вопрос №4107256, Александр, г. Москва
700 ₽
Военное право
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
, вопрос №4107109, Екатерина, г. Москва
Банкротство
И можно ли находясь в декрете до 3-х лет подать на банкротство?
Добрый день!Скажите в каком случае можно подать на банкротство?И можно ли находясь в декрете до 3-х лет подать на банкротство?Спасибо!
, вопрос №4106992, Блия, г. Владивосток
Дата обновления страницы 30.07.2016