Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли восстановиться, если в момент увольнения по собственному желанию не знала о беременности?
Здравствуйте, у нас на работе было сокращение. Я написала заявление по собственному желанию, через две недели узнала, что на момент написания заявления была беременна( справка подтверждающая есть). Могу ли я восстановиться? Будут ли мне возмещена зп за период, который я не работала ?
, Виктория, ж/д_ст. Калуга-1
Сергей Вишневский
Добрый день!
Увольнение беременной по инициативе работодателя не допускается, но Вы уволились по своей инициативе. Поэтому перспектив для восстановления на работе не вижу. Единственный вариант — это доказать, что Вас заставили написать заявление по собственному желанию, если есть такие доказательства можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. В подтверждение также можете приложить справку о беременности.
Похожие вопросы
Здравствуйте могу ли я пожаловаться на мужа контракта который не находиться на службе якобы лечится но в больнице не лежит только пьет и не дает жизни мне и соседям
Здравствуйте могу ли я пожаловаться на мужа контракта который не находиться на службе якобы лечится но в больнице не лежит только пьет и не дает жизни мне и соседям
Увольнение по собственному желанию
Решил уволиться по собственному желанию.Нахожусь в другом городе.Могу написать заявление и отправить по почте с усовершенствованием?
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 0305
/
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.05. и отправил фотографию работодателю. Оригинал заявления работодатель получил 08.05. С какого числа будет считаться отработка(14 дней)?
Могу я восстановиться в правах в будущем если моя сестра Усыновила моих несовершеннолетних детей?
моя сестра стала опекуном моих троих несовешенолетних детей, я был решён в прав. могу я восстановиться в правах в будущем если моя сестра Усыновила моих несовершеннолетних детей?
Просто я не знал, что так выйдет, будут ли какие-либо смягчающие обстоятельства?
Хотел бы задать вопрос, много что прочёл, и так не могут найти ответа на свой вопрос. Друг попросил сделать карту банка, сказал, что его друг занимается криптовалютой, и все чисто, как белый снег. Я поверил, так как и в армии с другом служил, и на свадьбе он был, были в близких отношениях. В итоге прошло 9 дней, позвонили мне с Уголовного розыска с Москвы. И сказали, что было вчера поступление 745 к рублей. Я сказал, что потерял карту и пин код к ней, очень распереживался, плюс голова болела и давление было, не сказал правды. В итоге он спросил, не отдавал ли я карту третьим лицам, я сказал нет, потерял. Ну и по мелочи ещё спросил. Сказал что придется ехать в Москву к ним в отдел, или по месту регистрации приходить,сказал позже со мной свяжусься и мне придется проходить полиграф, и попрощался. Что мне грозит? Был ли это правда сотрудник? Просто я не знал, что так выйдет, будут ли какие-либо смягчающие обстоятельства? Если по сути я сам стал жертвой мошенников. Заходил в приложение, называется getcontact, оно показывает как записан человек по номеру телефона, вбил номера этого человека, кто звонил, почти везде написано, что СК, дознаватель, опер, уголовный розыск. Ходил в банк на след день и был заблочен счёт по 115 фз, я запросил транзакцию и было поступление на 745к рублей. И деньги были раскинуты другим людям. В основание операции было написано:" Перевод собственных средств;ПЕРЕВОД ЛИЧНЫХ СРЕДСТВ ЗА СНЕГОХОД. Вот прошло уже 18 дней с момента его звонка и пока что ничего, ни уведомлений, ничего вообще. Что мне может грозить? Кент обманул меня, в итоге его обманул же этот человек, и он сам остался кинутым.
Да, но меня попросил директор
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать (ч. 4 ст. 80 ).
До даты увольнения вы могли воспользоваться указанным правом и реализовать свое преимущество, как ждущей ребенка, при проведении мероприятий по сокращению штата работников.
Но....! На дату подачи заявления, как и на дату вашего увольнения, как я понял, вы не извещали работодателя о своем положении.Следовательно, процедура увольнения работодателем не нарушена.Безусловно, вы вправе возбудить иск в суде о восстановлении на работе, но судебная перспектива, на мой взгляд, достаточно призрачна.