Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как будет начислена оплата при увольнении?
После отпуска решил уволиться, перед отпуском было насщитано 43 дня отпускных, с 1 по 10 января не шли в оплату отпуска , такой вопрос сколько за эти дни они должны были выплатить при увольнение если ср зп была 24 тыс руб и за отпуск я получил 33 тыс
, Александр, г. Улан-Удэ
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Отпускные рассчитываются кол-во дней отпуска х на средний дневной заработок для оплаты отпусков. Средний дневной заработок для оплаты отпусков рассчитывается согласно статьи 139 ТК РФ:
…
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
…
Будем считать, что среднюю ЗП Вы рассчитали правильно — 24 000/29,3 х 43 = 35 200 руб. — Ваши отпускные.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Если я буду исправлять ошибку в заявлении и направлять снова, изменится ли дата направления заявления?
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение, но допустила ошибку в дате с какого числа нужно уволить, уже направила его. Если я буду исправлять ошибку в заявлении и направлять снова , изменится ли дата направления заявления?
Либо можно оставить такую же , только с исправлением даты увольнения
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 0305
/
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.05. и отправил фотографию работодателю. Оригинал заявления работодатель получил 08.05. С какого числа будет считаться отработка(14 дней)?
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
Дело в чом , в том что бугхгалтер мне сказала что отпускные насщитаны за 33 дня, а 10 дней с 1 по 10 не сщитаються так как они праздничные, почему
Однозначно в Вашем случае руководитель не прав. Согласно статьи 120 ТК РФ:
т.е. отпуск продлевается на количество праздничных дней, и эти дни не оплачиваются, но праздничных дней в нашей стране в январе 8, согласно статьи 112 ТК РФ:
Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
С Уважением, Надежда.