Льготный проезд военослужащего и его семьи в отпуск

Из заявления Кулаева, подтвержденного аудио- и видеозаписями, а также показаниями свидетелей, следует, что Начальник отдела развития государственно-частного партнерства Министерства Российской Федерации Тараскин задержан при получении от гражданина Кулаева денежных средств в сумме 20 тыс. рублей. Передача денег проходила под контролем правоохранительных органов. Из заявления Кулаева, подтвержденного аудио- и видеозаписями, а также показаниями свидетелей, следует, что государственный служащий Тараскин вымогал у него денежные средства в сумме 3 млн рублей взамен на решение вопроса о получении организацией, учредителем которой является Кулаев, льготного кредита в рамках реализации государственной подпрограммы «Государственно-частное партнерство в инновационной сфере». Согласно договоренности, передача денежных средств должна быть осуществлена в три этапа: 20 тыс. рублей в качестве аванса, 1 млн рублей — в течение месяца, а оставшаяся сумма — после получения организацией льготного кредита. необходимо оценит ситуацию и квалифицировать деяния Тараскина и Кулаева

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в сложившийся ситуации: отпуск по беременности и родам наступит через 10 дней после наступления ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли будет возвращать отпускные начисления и как лучше поступить с нереализованными днями отпуска? Если продлить очередной отпуск после отпуска по БиР, то я потеряю часть пособия по декретному отпуску до 1,5 лет? Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1,5 лет не возвращая отпускные начисления?

Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по графику)на 14 календарных дня, но начальник подписал отпуск с 18.05.2024 разве справедливо в свои выходные дни уходить в отпуск, как точки зрения закона трудового кодекса я должна идти в отпуск и есть ли какая то незаконность со стороны работодателя и как это доказать,последние мои рабочие сутки должны быть 12.05. 2024 но вот решил работодатель что и 16.05.2024 я тоже должна работать, хотя изначально заявление было написано с 16.05.2024 и в итоге он придумал что только с 18.05.2024 я могу идти, аргументированно что мы слишком много отдыхаем.

Добрый день, являюсь военнослужащим по контракту, в прошлом году находился на сво, однако в декабре получил отморожение обоих стоп, после чего эвакуировали в госпиталь, где поставили диагноз: глубокое отморожение дистальных фаланг третьего и четвертого пальцев правой стопы, четвертого и пятого пальцев левой стопы с площадью поражения менее 1% поверхности тела. Поверхностное отморожение второй степени обоих стоп с площадью поражения 2% поверхности тела. В январе провели операцию, а именно ампутацию третьего и четвертого пальцец правой стопы на уровне 2/3 средних фаланг, четвёртого пальца левой стопы на уровне 2/3 средней фаланги и пятого пальца левой стопы на уровне проксимальной фаланги. После операции поставили категорию годности Г и предоставили отпуск на 30 суток. После окончания отпуска было повторное ввк, где так же поставили категорию Г с отпуском 30 суток. Через месяц было тоже самое, поставили категорию Г. В совокупности нахожусь в отпуске уже 90 дней. У военного хирурга о дальнейшей своей судьбе информацию не получил. Поэтому вожникает два вопроса: 1. Сколько раз мне еще могут давать отпуск на 30 дней. 2. Какая будет окончательная категория годности