Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Компенсация неиспользованного отпуска

Я проработала в компании с 1 июля 2011 по 29 июня 2012 года.За время работы мне предоставлялся отпуск в 28 календарных дней; 14 из них я отгуляла.При расчете мне оплатили только 8 дней неиспользованного отпуска ссылаясь на статью 122 трудового кодекса РФ. По словам бухгалтера в статье говорится, что при расчете сотрудника из неиспользованного отпуска вычитаются дни которые он брал за свой счет и больничный текущего года, поэтому получилось 8 дней вместо 14. Придя домой, я посмотрела трудовой кодекс и не нашла такой формулировки статьи. Скажите, пожалуйста, есть ли такая статья или бухгалтер ошибся и мне должны оплатить все 14 дней?

Показать полностью

09 июля 2012, 09:06, Екатерина Зубкова, г. Саратов

трудовой кодекс РФ

Денис Иванов

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Екатерина.

Статья 127 Трудового Кодекса РФ говорит однозначно: При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

То, что Вы брали дни за свой счет, влиять не может.

И дни, когда Вы были нетрудоспособны, не влияют тоже.

Требуйте оплаты всех неоплаченных дней.

09 июля 2012, 12:23

Екатерина Зубкова

Клиент, г. Саратов

Я получаю первое высшее образование и за период работы у меня было 2 сессии (справку-вызов и справку- подтверждение я предоставляла); может ли это влиять на выплату?

09 июля 2012, 16:55

Похожие вопросы

Трудовое право

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

25 апреля, 13:23, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?

25 апреля, 07:44, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Хочу уволиться.положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо

Хочу уволиться .положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо.

25 апреля, 07:36, вопрос №4097768, Баязит хасанович, г. Сургут

1 ответ

Защита прав работников

Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику

Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.

24 апреля, 13:42, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Есть смысл действовать и рассчитывать на компенсацию в моем случае?

На меня напала и укусила бродячая собака, с биркой на ухе. В интернете узнал о случаях, когда можно обратиться в городскую администрацию (или в суд на нее) за получением моральной и материальной компенсации. Обращался в травмпункт, зафиксировали повреждения и сделали укол, выдали справку о факте посещения травмпункта. Есть смысл действовать и рассчитывать на компенсацию в моем случае?

24 апреля, 12:52, вопрос №4075548, Николай, г. Москва

3 ответа