Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос из области спортивного права
Возник вопрос касающийся спортивного права. Есть такая ситуация. В трудовой договор с профессиональным футболистом К. было включено условие о том, что по истечении 1 года с момента работы К. в клубе в качестве футболиста клуб на свои средства покупает и безвозмездно передает в собственность К. двухкомнатную квартиру.
По истечении полутора лет клуб предложил К. пересмотреть трудовой договор и исключить из него данный пункт. Представители клуба указали на то, что за прошедшее время сильно выросли цены на недвижимость, а финансовое состояние клуба стало намного хуже.
К. обратился в суд и потребовал от клуба выполнения оговоренного условия, указав, что более года он добросовестно работал (тренировался, выступал на соревнованиях), исполняя свою трудовую функцию, и при этом рассматривал квартиру как часть заработной платы. Поэтому теперь он требует, чтобы эта часть договора клубом была выполнена.
Какое решение вынесет суд?
Павел, добрый вечер.
Какое решение вынесет суд, знает только судья. Если руководствоваться ТК РФ, то любые изменения в трудовом договоре должны быть согласованы и одобрены работником, если это не чрезвычайное происшествие.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
[Трудовой кодекс РФ][Глава 12][Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового
договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных
сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Какое решение вынесет суд?
Павел
Добрый вечер.
Полагаю, что решение должно быть вынесено в пользу игрока, основываясь именно на данном положении трудового договора, поскольку
Статья 348.10. ТК РФ предусматривает, что
Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам
На этот счет в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
«О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров» оговорено, что
В трудовой договор со спортсменом, тренером также могут быть включены условия, носящие гражданско-правовой характер, в том числе порождающие обязательства сторон как субъектов спорта, принимающих участие в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта. Такими условиями являются, например, условия о передаче работодателем спортсмену, тренеру жилого помещения в собственность, о предоставлении спортсменом, тренером работодателю прав на использование изображения, фамилии, имени, отчества, образцов подписи и почерка, стилизованных и фотографических образов спортсмена и др.
Также дополню, почему суд поддержит именно сторону спортсмена. В Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015) говориться, что
Положения трудового договора со спортсменом, тренером об улучшении его социально-бытовых условий подлежат выполнению работодателем.
В соответствии с частью пятой статьи 348.10 ТК РФ коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам, в частности, о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена, о гарантиях спортсмену в случае его спортивной дисквалификации, о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность и т.д. Перечень таких гарантий и компенсаций, содержащийся в названной норме, является открытым.
Рассматриваемое положение трудового договора как раз таки касается такого рода условий и поскольку срок его исполнения клубом был оговорен в течение года — данное условие в обязательно подлежит исполнению.
Оговорка о том, что обеспечение жильем в собственность прямо не предусмотрено трудовым законодательством не уместно. Трудовым договором может быть существенно расширен перечень дополнительных гарантий спортсмена.
В своих требованиях он абсолютно прав.
Здравствуйте, это точно был трудовой договор? Может гражданско-правовой договор?
Если договор трудовой, то как правильно указал коллега, условия трудового договора подлежать изменению по соглашению сторон. Соответственно, если согласие работника на изменение условий трудового договора отсутствует, то суд должен встать на сторону работника — спортсмена.
Павел, клуб предложил К. пересмотреть трудовой договор через полтора года, а квартиру он должен был предоставить спортсмену через год, т.е. клуб нарушил договор, не выполнив условие о предоставлении квартиры и предлагает пересмотреть договор.
Каким образом предлагается пересмотреть договор: заключить дополнительное соглашение задним числом (это недопустимо) или заключить новый трудовой договор?
Если трудовой договор бессрочный, то новый заключить нельзя. А если заключат, то т.к. старый договор нарушен, право требования по нему сохраняется. Если путём внесения изменений в действующий договор, то внесение изменений по вопросу предоставления (не предоставления) квартиры будет после нарушения клубом условия договора и у спортсмена остаётся право требовать предоставления квартиры и в этом случае.
Все изменения вносятся по соглашению сторон. Соглашения сторон нет. Скорее всего решение суда будет в пользу спортсмена.
Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
[Трудовой кодекс РФ][Глава 54.1][Статья 348.10]
Таким образом в трудовом договоре вполне может быть прописана обязанность работодателя предоставить жилье.