8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Куда пожаловаться на работодателя за несоответствие нормам условий труда?

Здравствуйте, я устроилась продавцов-консультантом в магазин одежды. В компании мне обещали гибкий график, а вместо этого я работала более 8,5 часов в день (самая долгая смена была 11 часов)+ дополнительные часы на уборку зала не оплачивались. Перерывы сокращали на 5 минут(каждый из которых был по 35 минут, то есть с итоге вышло 30 мин.) из-за того, что я раздевала не "как все, внизу", а в подсобке, т.к. у меня не было пропуска, который мне не сделали. Обед не предоставлялся, то есть я ела за свой счет. Во время смены приходилось отпрашиваться в туалет(именно отпрашиваться, а не просто предупреждать). Я являюсь инвалидом 3 группы, 1 степени. Так же являюсь студенткой очного отделения.

Уволилась а следующий день после того, как устроилась. Меня заставили отработать еще 3 дня(отработала пока 1), опять же задерживая под предлогом "мы должны все вместе с девочками уходить", хотя свою работу я выполнила и даже больше.

На оставшиеся 2 смены выходить отказываюсь т.к. в таких условиях работать невозможно.

Что мне за это будет? Куда я могу написать жалобу, чтобы такое отношение к сотрудникам закончилось? Как мне забрать свою трудовую и мед. книжку? Мне надо обращаться в суд?

Показать полностью
, Анна, г. Москва
Лада Колковская
Лада Колковская
Юрист
На оставшиеся 2 смены выходить отказываюсь т.к. в таких условиях работать невозможно. Что мне за это будет? Куда я могу написать жалобу, чтобы такое отношение к сотрудникам закончилось? Как мне забрать свою трудовую и мед. книжку? Мне надо обращаться в суд?
Анна

Добрый день, я считаю, что вам необходимо попробовать обойтись без суда, потому что это лишняя трата времени, денег и нервов. Советую вам написать жалобу на действия работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Назад, последний месяц он очень медленно работает, игру 6 раз не смог запустить, с трудом получилось его
Здравствуйте,я купил компьютер около 6 мес. Назад,последний месяц он очень медленно работает,игру 6 раз не смог запустить,с трудом получилось его перезагрузить,да и впринцепе очень медленно работает,у моего брата точно такой же компютер у него все нормально,смогу ли я его вернуть?Покупал в ДНС
, вопрос №4107549, Захар, г. Ульяновск
Защита прав работников
Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя
Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать
, вопрос №4107534, Михаил, г. Санкт-Петербург
Административное право
Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
Здравствуйте, поступила на 1-й курс, специальность правоохранительная деятельность. Заставляют посещать постоянно мероприятия(которые не входят в учебную программу), грозят отчислением если не буду ходить. Всё дошло до такого абсурда, что меня заставляют в нашей учебной форме стоять в выходной день 12 часов около памятников и следить за порядком. Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
, вопрос №4106541, Александра, г. Калининград
Трудовое право
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково
Дата обновления страницы 23.11.2016