Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую работу при сокращении должны предоставить женщине, которая находится в декрете?
Какую работу должен предоставить работодатель при сокращении штата декретнице? Отдел сократили, моего функционала нет, ребенку год и семь, хочу выйти на работу, вот интересно что я там буду делать,вакансий нет,да я и не согласилась бы,т.к. была руководящим звеном и з/ п как у меня была нет, хочу доработать до трех лет получить выплаты по сокращению
Здравствуйте!
Сократить Вашу должность пока Вы в отпуске работодатель не вправе, она должна оставаться в штатном расписании организации пока Вы не выйдете из отпуска.
При этом работодатель может уведомить Вас о сокращении (не менее чем за два месяца) и уволить Вас в первый день перед выходом, выплатив Вам месячное выходное пособие и сохранив средний заработок на период трудоустройства.
Запросите у работодателя заверенную копию приказа о сокращении Вашей должности и обжалуйте его в суде.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.
Спасибо за ответ, но у меня был вопрос - чем я буду заниматься когда выйдут,т.к.мой функционал упразднили,его просто нет в компании,работодатель не против моего выхода....
Вас должны либо уволить по сокращению с предоставлением Вам соответствующих гарантий, либо предоставить работу, которой Вы занимались до отпуска. Если работы нет работодатель может вывести Вас на простой и тогда Вы будете просто приходить на работу и ничего не делать.