8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как добиться выплаты заработанных денег от работодателя?

добрый день! подскажите, есть ли у меня шансы через этот сайт добиться денег от работодателя? мой случай http://www.angrycitizen.ru/case/414751

что будет, если директор скажет, что он все выплатил или что мы договорились полюбовно? этого не было и я НИКАКИХ бумаг не подписывала о получении денег (боюсь, что подделает документы) у меня есть еще фото принятого заявления на отпуск с полследующим увольнением. Спасибо за ваш труд.

, Регина, г. Краснодар
Рафаэль Шамсутдинов
Рафаэль Шамсутдинов
Юрист, г. Казань

Здравствуйте, Регина! Очень хорошо что Вы используете различные Интернет-ресурсы для защиты своих прав. Заявление в Государственную инспекцию труда Вы уже отправили, поэтому пора переходить к следующим действиям: 1) написать заявление в Прокуратуру (в заявлении укажите на наличие состава преступления со стороны работодателя по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ); 2) подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд — Вам нужно поторопиться с этим, т.к. Вы уволены 14.09.2015, а в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ срок исковой давности по индивидуальным трудовым спорам составляет три месяца (т.е. у Вас осталось порядка двух недель).

Здесь существенную роль играет следующий момент: если в трудовом договоре у Вас стоит минимальная по Краснодарскому краю заработная плата, а остальную часть Вы получали «в конверте», то работодатель может заплатить Вам лишь «белую» часть заработной платы.

С уважением, Шамсутдинов Рафаэль

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.
, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань
Все
Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату
Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?
, вопрос №4100633, Арина, г. Новосибирск
Алименты
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.
, вопрос №4099474, Оксана, г. Ангарск
Дата обновления страницы 20.05.2017