Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли оспорить назначенный службой качества штраф, если инструктаж не проводился?
Здравствуйте! Я работаю в аэропорту Домодедово в кафе менеджером. В аэропорту есть служба качества, которая фотографирует то, что якобы делать сотрудники не должны, а затем присылают начальству. За каждую провинность сотрудник должен выплачивать из зарплаты 30 тысяч рублей. Инструктаж по тому, что можно делать, а что нет, никто не проводил. Насколько правомерна такая практика и можно ли оспорить это?
здравствуйте!
За каждую провинность сотрудник должен выплачивать из зарплаты 30 тысяч рублей. И
Юлия
Это абсолютно незаконно. За нарушения трудовой дисциплины работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности: замечание, выговор, увольнение. Другие виды взысканий — штрафы, денежные удержания не предусмотрены ТК РФ.
Здравствуйте, Юлия! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право по общему правилу применять к работнику только три вида дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 192, а именно — замечание, выговор, увольнение. Применять систему штрафов по отношению к работнику (за опоздание, не соблюдение дресс-кода и прочее) — незаконно.
можно ли оспорить это?
Юлия, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру по факту нарушения трудового законодательства.