Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Зарплата и декретные
Добрый день, я сейчас работаю в ООО, которое приняло меня на работу согласно трудового договора с установленным окладом в 15 000, работаю уже почти полтора года, в ближайшее время ухожу в декрет, и в данное время в связи с финансовыми сложностями (как комментирует работодатель) нам выдают зарплату один раз в месяц из положенных двух, в размере 50 % и все. Также тяжелая ситуация с выплатой декретных, ранее из нашего отдела ушла в декрет девушка, ей до сих пор не оплачен этот отпуск хотя уже прошло 2 слишним месяца, ребенка она уже родила а декретные получить не может, так как работодатель ссылается на ту же ситуацию с финансовыми трудностями. В Августе я должна идти в очередной отпуск после него примерно с первых чисел сентября в декрет, помогите как отстоять свои права? Организация находиться в Череповце зарегистрирована в Санкт-Петербурге.
Ксения, добрый день!
Действия работодателя являются незаконными. По факту невыплаты заработной платы Вы вправе обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд.
Если в договоре местом исполнения Ваших служебных обязанностей указан Череповец, то Вы требовать рассмотрения дела в Череповецком городском суде.