Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как поступить, если работодатель вынуждает перевестись на должность с меньшим окладом?

Я являюсь работающей женщиной с ребенком до трех лет. Рабочее место является постоянным. Мне поставили условия: либо я иду на другую должность (с меньшим окладом), либо ухожу "на улицу". Объясняется это все невыполнением плана продаж. Если я не иду на эти условия, мне будут периодически выписываться выговоры и увольнение по статье (это мне было сказано руководством).

17 октября 2015, 04:09, Ирина, г. Самара

увольнение увольнение по статье

Диана Мухачева

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, Ирина!
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ Вас, как маму, воспитывающую ребенка до трех лет по инициативе работодателя уволить нельзя, кроме нескольких случаев, четко определенных в этой статье ссылкой на другие статьи ТК.

Ирина, даже если они будут составлять акты о чем-либо, если это все вымыслы и у Вас будут доказательства того, что Вы законопослушный гражданин- Вам ничего не грозит (Вы защитите суои права в суде). Вы будете подписывать эти акты с пометкой о не согласии представленной там информации и, согласно закону, с Вас обязаны брать объяснительную по каждому случаю, когда составляют акт (точнее, по каждому случаю дисциплинарного проступка). А Вы в своих объяснительных будете писать что и как было на самом деле. Объяснительные составляйте в двух экземплярах. Чтоб на Вашем была пометка о принятии: дата принятия, фио должность подпись принявшего, печать организации.
Если Вас уволят — в течение месяца со дня получения копии приказа или трудовой книжки Вы должны успеть подать иск в суд о незаконности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
Собирайте все документы сразу, составляйте жалобу на имя руководителя о том, что Вас вынуждают уволиться. Напишите об этом в трудовую инспекцию сейчас. Все эти документы помогут Вам в суде.

Удачи, Ирина!

17 октября 2015, 04:43

Диана Мухачева

Юрист, г. Красноярск

P.S. Перевести на другую должность без Вашего письменного согласия — не имеют права. — ст. 72.1 ТК РФ. А равно и изменять определенные в Вашем тр договоре условия (место работы и зарплата в том числе) тоже можно только с письменного соглашения Вас и работодателя — ст. 72 Т

17 октября 2015, 04:48

Ирина

Клиент, г. Самара

Вообще за невыполнение плана продаж могут уволить или нет такой статьи?

17 октября 2015, 08:32

Похожие вопросы

Военное право

Хочет перевестись на контракт в рос гвардию, возможно ли это?

Здравствуйте. Муж мобилизован,сейчас на лечении дома. Но его подали в СОЧ. Хочет перевестись на контракт в рос гвардию ,возможно ли это?

05 мая, 18:08, вопрос №4108376, Полина Зубакина, г. Омск

1 ответ

Семейное право

Как ему перевестись служить в свою часть т

Муж подписал контракт и 8 месяцев прослужил в зоне СВО. Получил ранение. Как ему перевестись служить в свою часть (т.е выйти из зоны СВО)?

04 мая, 19:34, вопрос №4107649, Мария, г. Москва

1 ответ

Военное право

В штабе в/ч дали объяснение - ты не участвуешь в военных действиях, поэтому не получаешь дд участника СВО, а только оклад по контракту (он на контракте)

У мужа было ранение 3 месяца назад. Первый месяц дд было меньше на 30 тыс., чем обычно. Второй месяц пришёл только голый оклад. В штабе в/ч дали объяснение - ты не участвуешь в военных действиях, поэтому не получаешь дд участника СВО, а только оклад по контракту (он на контракте). Но непонятно зачем его держат в какой-то части, где они просто живут в отдельных помещениях, никаких действий не происходит. Не оформлена ещё выплата по ранению. Не пройдена ВВК, так как почти 3 месяца жда выписку из журнала боевых действий. На каком основании не платят дд.

03 мая, 18:59, вопрос №4106743, Галина Бердникова, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Слышал., что освобождаюсь от выплаты налога с продажи квартиры если в семье 2 ребенка и более и после продажи куплено новое жилье большей площадью и стоимостью в тот же год или до апреля следующего

Добрый день! Слышал., что освобождаюсь от выплаты налога с продажи квартиры если в семье 2 ребенка и более и после продажи куплено новое жилье большей площадью и стоимостью в тот же год или до апреля следующего. Это так? Можно ли сначала купить бОльшую площадь а потом уже продать меньшую, при этом от налога тоже освобождение или важен порядок операций продажа/покупка? Спасибо.

03 мая, 12:28, вопрос №4106325, Артем, пгт. Белогорск

2 ответа

Бухгалтерский учет

Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне?

Здравствуйте! Вопрос такой: работаю в частной организации. По договору официальная зарплата у меня оклад 20000 рублей . 1 ребенок. Зарплата в месяц общая 1400 день . Если работаю 20 дней получается 28000 в месяц. Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне ? Какая хронология расчета ? Мне кажется он 2 раза берет с меня налог , потому что расчетный лист не выдают . Бухгалтер пишет только что она перевела на карту за вычетом налога и сумму налога . И тогда из 28000 вычитает начальник сумму на карту и еще налог. Хотя я считаю, что должно быть так, что раз налог берется с официальной части и получается на карту поступает 17 с чем то, то больше не надо при расчете того сколько на руки платить ничего вычитать кроме этих 17 тысяч . То есть 28-17 = сумма на руки Но он же вычитает 28-17-налог = сумма доплаты на руки

03 мая, 05:48, вопрос №4105936, Ольга, г. Ангарск

8 ответов