8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Вопрос о плане-графике по 223-фз

МУП организован 25.11.2014. 17.02.2015 зарегистрировались на торгах и разместили положение о закупках. План график не разместили. Были закупки у единственного поставщика и до ста тысяч. Все публиковалось. По закону 223-фз график публикуется в декабре на срок не менее года. Не было технической возможности его опубликовать. Про организации которые зарегистрированы в текущем году не описано про публикацию плана графика.

Правомерно ли это?

Если нет то какой штраф?

При проверке нам это написали как отписаться?

, Ольга, г. Надым
Руслан Бахарчиев
Руслан Бахарчиев
Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, Ольга.

Не могли бы Вы выложить предписание?

0
0
0
0
Дарья Петрашкеевич
Дарья Петрашкеевич
Юрист, г. Саяногорск

Здравствуйте, Ольга.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.09.2012 N 908 «Об утверждении Положения о размещении на официальном сайте информации о закупке»

14. Размещение плана закупки товаров, работ, услуг (далее — план закупки), информации о внесении в него изменений на официальном сайте осуществляется в течение 10 календарных дней с даты утверждения плана или внесения в него изменений.
Размещение плана закупки на официальном сайте осуществляется не позднее 31 декабря текущего календарного года.

То есть план должен размещаться не в декабре, а не позднее 31 декабря. Вообще же данный план должен размещаться уже при первой закупке. В законодательстве это прямо не сказано, однако сказано, что план закупок должен содержать сведения о закупке товаров (работ, услуг), необходимых для удовлетворения потребностей заказчика. В момент заключения договора с поставщиком вы уже знаете о своих потребностях, поэтому должны отразить это в плане.

Согласно Постановления Правительства РФ от 17 сентября 2012 г. N 932 «Об утверждении Правил формирования плана закупки товаров (работ, услуг) и требований к форме такого плана»

5. План закупки формируется заказчиком в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными актами заказчика, а также положением о закупке, утвержденным в установленном порядке, в том числе с учетом сроков проведения закупочных процедур исходя из требуемой даты поставки товаров (работ, услуг).

Что касается ответственности, то она установлена ст. 7.32.3 КоАП РФ

5. Неразмещение в единой информационной системе в сфере закупок информации о закупке товаров, работ, услуг, размещение которой предусмотрено законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.
6. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц сроков размещения в единой информационной системе в сфере закупок изменений, вносимых в правовые акты, регламентирующие правила закупки товаров, работ, услуг заказчиком, утвержденные с учетом положений законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.
0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Надым

Получается в данный момент я обязана разместить график на какой период? На период 10.10.2015 по 10.10.2016 и в конце года на 2016 год и включить туда все закупки 2016 года.

И прокуратура проверила штрафа не избежать?

Ольга, если вы до сих пор не разместили, то размещайте сейчас. Можете на год, а можете и на более длительный срок. Закупки в план вы можете добавлять путем внесения изменений. То есть решили провести закупку — внесли в план, решили еще одну — внесли еще одну и так далее.

Относительно штрафа — скорее всего, не избежать, если у вас уже проверка была.

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

И прокуратура проверила штрафа не избежать?- это лучше чем если бы проверяла УФАС — те сразу штраф и все а прокуратура-

-50/50 из практики могут написать предостережение о нарушении закона и указать руководителю что бы виновные лица понесли дисциплинарную ответственность/замечание, выговор/ — у нас этим и ограничивались. Иногда могут и дать ход административному делу о нарушении законодательства о закупках — тогда хуже — могут оштрафовать как должностное лицо так и юридическое обычно штрафуют — юридическое лицо… пример-http://solutions.fas.gov.ru/to/volgogradskoe-ufas-rossii/14-06-7-32-3-07-751

Которые уже прошли закупки в план вносить?

я бы опубликовал план -график на 2015 пусть и с нарушением сроков публикации- лучше позже чем никогда… на 2016 год — нужен отдельный план график
время на его формирование у вас есть ...

При проверке нам это написали как отписаться?-

можно указать что вашего случая когда организация регистрируется на сайте позже декабря месяца нормативными актами прямо не оговорено отсюда и недопонимание ....

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Надым

Они уже в представлении написали чтоб принять меры по устранению нарушений и решить вопрос о привлечении к дисциплинарному взысканю.

Они уже в представлении написали чтоб принять меры по устранению нарушений...

— тогда полагаю что штрафа может и не быть ...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и
Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и через три дня я должен выйти на новый график, в компании произошла реструктуризация ,обьединили два отдела, функционал не поменялся, за два месяца меня не предупредили об изменении, скажите, они сейчас по правилам должны будут предложить мне изменения, а могу я два месяца работать по старому графику, а потом перейти на новый
, вопрос №4100897, Клиент, г. Москва
Военное право
Как меня может касаться вышеуказанный правовой акт (ФЗ 269) Спасибо
Я подал рапорт об увольнении на пенсию по достижению предельного возраста 25.04.2023 г. (предельный возраст уже наступил 13.04.2024 г.). Здравствуйте, у меня сложилась ситуация, связанная с увольнением с военной службы (я офицер кадра, г. Москва). Разъясните пожалуйста мне ситуацию. Мне исполнилось 50 лет 13 апреля 2024 года. Контракт с МО РФ был заключён 24 июня 2021 года на срок до достижения предельного возраста, т.е. с конкретной датой окончания контракта - 13.04.2024 г. Я подал рапорт об увольнении на пенсию по достижению предельного возраста, но по моим документам из ГУКа МО РФ пришел ответ, где написали, что основания для моего увольнения отсутствуют, ссылаясь на ст 4 ФЗ от 24 июня 2023 г. № 269-ФЗ и сложившуюся судебную практику по подобным вопросам. Вопрос: насколько правомерны и законны действия в отношении моего случая. Ведь я офицер кадра, не мобилизованный, не доброволец. И контракт заключал за долго до начала СВО (не в период проведения СВО и частичной мобилизации). Как меня может касаться вышеуказанный правовой акт (ФЗ 269) Спасибо!
, вопрос №4100720, Степан, г. Москва
486 ₽
Семейное право
Вопрос по 518-фз Добрый день, если на квартиру был договор приватизации, но граждане впоследствии заключили соглашение о расторжении договора, значит квартира становится муниципальной?
Вопрос по 518-фз Добрый день, если на квартиру был договор приватизации, но граждане впоследствии заключили соглашение о расторжении договора, значит квартира становится муниципальной?
, вопрос №4100711, Юля, г. Магнитогорск
Все
добрый день у меня график 2-2 я хочу написать заявление на увольнение
добрый день у меня график 2-2 я хочу написать заявление на увольнение с отработкой 2 недели но у меня остались донорские дни сколько я могу их взять?!
, вопрос №4100423, александр,
Военное право
Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?
Добрый день, в 2018 году заключил контракт до предельного возраста, предел наступил в конце 2023 года. Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?
, вопрос №4100261, Вячеслав, г. Москва
Дата обновления страницы 13.10.2015