Адухов Шамиль

Здравствуйте! Я сотрудник (специалист) международного отдела одного из вузов РФ. Сегодня одна из иностранных студенток пришла подписать договор найма жилого помещения в студенческом общежитии. Я распечатала ей договор, дала ознакомиться и проверить свои данные, после чего она подошла к моему столу с возмущениями и криками что номер паспорта в договоре указан неправильно. На что я ответила что надо было предупредить что паспорт новый и можно сейчас напечатать новый договор с новыми данными паспорта. Затем иностранная студентка начала на меня кричать, указывая что я должна была знать о том, что она поменяла паспорт и не обязана меня об этом предупреждать и швырнула мне договор в лицо. После это я сказала что пожалуюсь на нее выше стоящему руководству за такое хамское поведение, на что в ответ она оскорбила меня нецензурным словом и сказала : " А на что ты пойдешь жаловаться? Я ничего не помню! Попробуй докажи что это было!" К сожалению ни свидетелей,( в момент происходящего я находилась в кабинете одна) которые могут подтвердить мои слова нет, ни записей на видео или аудио носителе у меня нет. Подскажите пожалуйста, в данной ситуации как можно наказать и получить извинения от обидчика

Добрый день.Я работаю на ПАО Автоваз. У нас активно практикуется такое явление.На производстве бывают сверхурочные работы и работы за двойную в выходной день.Как правило на эти подработки выводят одних и тех же людей, которые давно работают с бригадиром.Возможно ли с этим бороться?И возможно ли куда-нибудь обратиться если оправдание этому явлению будут аргументировать тем, что тот кого выводят на подработку - работник более лучший чем я?

Здравствуйте.Мне 22 года, я получаю пенсию по утере кормильцев.Учусь в университете, очно.Сегодня узнавал в бухгалтерии университета, мне сказали для социальной стипендии я должен принести справку о приостановлении пенсии, то есть я не должен получать пенсию. Теперь хотел узнать у вас, могу ли я получать социальную стипендию учитывая тот факт что я уже получаю пенсию в ПФРФ?