Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Чиняева Илсияр

Юрист, г. Нижневартовск

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
Южно-Уральский государственный университет, филиал в г. Нижневартовске, факультет - Юриспруденция (Нижневартовск, Россия)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 12 категориях:
  • Недвижимость
  • Трудовое право
  • Уголовное право
  • Социальное обеспечение
  • Гражданство
  • Жилищное право
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Наркотики
  • Пенсии и пособия
  • Гарантии, льготы, компенсации
  • Миграционное право
Опыт работы
Юрист - Альфа Юридическая Компания. 10 лет стажа
Награды
  • Защита прав работников
    Могут ли уволить беременную, если на работу выходит основной работник?
    Здравствуйте, у меня ситуация такая. Принимали меня на работу по договору за место основной сотрудницы, которая ушла в декрет. И так вышло, что я тоже забеременела и выхожу в декрет в октябре месяце и основной работник тоже выходит на работу, но уже только в 2019 году то есть договор со мной заканчивается. Могут ли меня уволить на этом основании и не платить пособия.
    , вопрос №2043577, Анастасия, г. Нижневартовск
Дата обновления страницы 05.06.2022