Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Петров Евгений

Юрист, г. Москва

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Консультации и дистанционное составление документов по трудовому, миграционному, гражданскому, семейному праву.
Мое образование
Высшая школа экономики, факультет - Права (Москва, Россия, 2011)
Высшая школа экономики, факультет - Права (Москва, Россия, 2014)
Стоимость услуг
по договоренности
Специализация
Специализируюсь в 14 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Трудовое право
  • Гражданство
  • Арбитраж
  • Договорное право
  • Взыскание задолженности
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Усыновление, опека и попечительство
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Миграционное право
Опыт работы
Главный специалист - ГБУ "Миграционный центр". 4 года стажа
  • Тендеры, контрактная система в сфере закупок
    Имеет ли право работодатель изменять должностные инструкции и на каких основаниях?
    Добрый день. Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Работник был принят на работу на основании одних должностных инструкций (закупки по 44-ФЗ). По прошествии времени, работодатель пытается вменить дополнительные обязанности в должностную инструкцию, а также административную ответственность за нарушение требований 44 ФЗ, несмотря на то что раньше эта ответственность не была закреплена в должностной инструкции. Имеет ли он на это право? И на каких основаниях?
    , вопрос №1376030, Марина, г. Горнозаводск
Дата обновления страницы 13.09.2016