Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Больничный лист
Здравствуйте! Я на сегодняшний день нахожусь на больничном по уходу за ребенком. На кануне был закрыт больничный лист на мое имя. Имеет ли право работодатель уволить меня из-за того что, я нахожусь на больничном (как на своем так и по уходу за ребенком)? Приложенный запрос был составлен юристом предприятия работодателя в адрес: прокуратуры, во взрослую и детскую поликлинику, а также по моему место жительству. Своему непосредственному руководителю я сообщила о больничном своевременно. Правомерны ли действия работодателя? Подскажите как быть мне в такой ситуации?
- Запрос.jpg
Здравствуйте. Работодатель не может Вас уволить по причине нахождения на больничном. На основании абз.5 п.14 ст.81 ТК РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Действия работодателя не противоречат закону в части проверки законности больничных листов.
Подскажите как быть мне в такой ситуации?
Если у Вас действительные листки нетрудоспособности, оформленные в соответствие с действующим законодательством, то Вам не о чем переживать. Выздоравливаете и выходите на работу.