8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Запись в трудовой

Когда устраивался на работу поставили запись в трудовой "Оператор CALL-центра" В трудовой может допускаться английские слова? Запись от 01.10.2013 работаю по настоящие время

, Юрий, г. Москва
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В трудовой книжке производится запись аналогичная той что указана в трудовом договоре. запретов на указание названия должности английскими буквами не предусмотрено

С уважением Александр

1
0
1
0
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Юрий.

Согласно ст. 57 ТК РФ должность принимаемого на работу сотрудника должна соответствовать той, что указана в штатном расписании. Эта должность указывается в трудовом договоре, в приказе о приеме и вносится в трудовую книжку. 

1
0
1
0
Артемий Голь
Артемий Голь
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день! Согласно п. 6 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.

В силу п. 45 Правил, 

Ответственность за организацию работы по ведению, трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, выходит, что подобная запись в трудовой книжке нарушает указанные правила, другое дело, что вряд ли это может повлечь за собой какие-либо проблемы. 

Удачи!

1
0
1
0
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Должность работника должна соответствовать той, которая указана в штатном расписании, трудовом договоре.

1
0
1
0
Валерий Бабанин
Валерий Бабанин
Юрист, г. Тверь

Добрый день.

Нет, Работодатель, в соответствии с п. 6 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225

6. Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.

С уважением,

Валерий

1
0
1
0

В Вашем случае, должность на русском языке могла бы звучать так: оператор или менеджер по обработке звонков клиентов и пр.

Если не ошибаюсь, подобной профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике должностей и профессий… пока нет. Поэтому Ваш Работодатель полностью свободен в выборе с учетом сказанного выше. Вопрос лишь в том, соответствует ли данное наименование Вашей квалификации/образованию, устраивает оно Вас и в дальнейшем, Вашего потенциального Работодателя... 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Такой вопрос: Если меня и мою семью оскарбили при этом есть аудио запись с оскаблениями, при подаче заявления на оскарбителя обязательна ли моя городская прописка?
Здравствуйте. Такой вопрос: Если меня и мою семью оскарбили при этом есть аудио запись с оскаблениями, при подаче заявления на оскарбителя обязательна ли моя городская прописка?
, вопрос №4115421, Азат, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте, такая ситуация, мой трудовой стаж общий составляет 32 года, из которых 18, 5 лет я отработала в
Здравствуйте, такая ситуация, мой трудовой стаж общий составляет 32 года, из которых 18, 5 лет я отработала в органах внутренних дел, 3,5 года в органах опеки, остальной трудовой стаж 5,5 лет педагогом на все есть образование, имею ли я право на досрочную пенсию
, вопрос №4115099, Татьяна Абляйкина, г. Братск
500 ₽
Все
Добрый день у меня трудовой спор Работал около года поваром
Добрый день, у меня трудовой спор Работал около года поваром в ресторане, в определённый момент пошли проблемы с зарплатами, поначалу выплачивали часть зп, потом перестали платить вообще ссылаясь на то что денег нет, на момент ухода долг ресторана передо мной составлял 105.000 рублей Уволился, на всякий случай, обманом запросил у ресторана бумаги, получил Справку о том что я работаю в этом ресторане Характеристику о том что я там работал такое то время, (Бумаги официальные, с моими иннициалами, печатью и подписью) Разговор с руководством о том что мне должны такую то сумму записал на диктофон Так же зафиксировал все переписки и звонки в которых тоже есть информация Поговорил с другими обманутыми сотрудниками этого ресторана, они меня поддержали и согласились быть свидетелями если дело дойдёт до прокуратуры После предъявил все это в переписке руководству ресторана, потребовал расчёт Сначала шли оскорбления и угрозы, что если я пойду писать заявление, то они дадут мне плохие рекомендации, выложат в чёрный список, сделают так что у меня будут проблемы После я им сказал что не нужно меня запугивать и брать на понт, я требую расчёт, предложил им договориться чтобы не доводить до прокуратуры и т.д В течение месяца мне выплатили почти половину суммы а именно 50.тр, после перестали выплачивать, Сейчас я уже серьёзно настроен идти с ними судиться, так как доверять и договариваться смысла нет Ещё немного деталей Я далеко не единственный человек у которого такая ситуация с этим ресторан, на них уже неоднократно были жалобы в прокуратуру Я работал у них неофициально, по чёрной зарплате, Я несовершеннолетний, мне 17 лет, у меня были смены по 13-15 часов (когда по закону разрешено работать в моем возрасте вроде 6 часов), фотографии табелей и графиков тоже есть По прежнему остались бумаги, переписки, свидетели которые подтвердят и мои слова и то что в этом ресторане происходит
, вопрос №4114837, Матвей, г. Петропавловск-Камчатский
Трудовое право
Когда вступает в действие доп соглашение к трудовому договору если он не был подписан мной/работодаетелем но в нем указано что - Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с
Когда вступает в действие доп соглашение к трудовому договору если он не был подписан мной/работодаетелем но в нем указано что - Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с...
, вопрос №4114689, Павел, г. Москва
Семейное право
И при фальсифицированных записях в амбулаторных картах какую сумму можно просить?
Скажите пожалуйста что над он писать в исковом заявлении про обстоятельства на которых истец основывает вот и требования и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. И при фальсифицированных записях в амбулаторных картах какую сумму можно просить ? Я это не указала в иске, судья оставила без движения иуказывает в определении какие материальные равна ( охраняемый законом интерес) и каким образом нарушены ответчиком, а также избрать предусмотренный законом способ защиты нарушенного вообще.
, вопрос №4114232, Лариса Валентиновна, г. Ульяновск
Дата обновления страницы 10.02.2015