Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение сотрудника во больничного листа
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но во время отработки взял больничный лист.Мы уволили его датой по истечении двухнедельной отработки, больничный оплатили как полагается по закону.
Сейчас сотрудник подает на нас в суд так как мы не имели право его уволить во время больничного листа.Может ли суд признать наше увольнение не действительным и восстановить сотрудника на работу и выплатить ему компенсацию?
Здравствуйте, Ольга!
Может ли суд признать наше увольнение не действительным и восстановить сотрудника на работу и выплатить ему компенсацию?
Ольга
Следует учитывать, что суд рассматривает заявленные требования по существу и не вправе выходить за их пределы. Уточните какие требования в иске указаны истцом.
В данном случае суд вряд ли восстановит работника на работе, поскольку он ушел на больничный после предъявления заявления на увольнение. Вас могут обязать внести изменение в трудовую книжку и уволить работника днем выхода из больничного и выплатить пособие по нетрудоспособности.
Вам нужно обязаельно подать возражения на иск в письменной форме.
Желаю удачи!