8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день Сколько по времени длиться бракоразводный процесс с алиментами, без деления имущества?

Добрый день

Сколько по времени длиться бракоразводный процесс с алиментами, без деления имущества ?

, Ирина, г. Санкт-Петербург
Елена Кириллова
Елена Кириллова
Юрист, г. Краснодар

Добрый день, Ирина! В соответствии со ст. 145 Гражданского процессуального кодекса РФ гражданские дела рассматриваются в течение 2 месяцев со дня подачи заявления. Дела по взысканию алиментов рассматриваются   и разрешаются до истечения  1 месяца. Поэтому, если расторжение брака — 2 месяца, алименты — 1 месяц.

Затем решение суда вступает в законную силу в течение 1 месяца.

Если Вам был полезен мой совет, ставьте +, пожалуйста

1
0
1
0
Галина Вяткина
Галина Вяткина
Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Ирина.

По общему правилу, срок рассмотрения мировым судьей искового заявления о расторжении брака с одновременным взысканием алиментов — один месяц со дня принятия иска судом к производству (ст. 154 ГПК РФ).

Увеличение срока может быть за счет предоставления судом срока для примирения супругов: при рассмотрении дела о расторжении брака при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака суд вправе принять меры к примирению супругов и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам срок для примирения в пределах трех месяцев (ст. 22 СК РФ)

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Медицинское право
Добрый день неделю назад мне сделали в клинике диаспорт, через два дня меня госпитализировали с подозрением
Добрый день’ неделю назад мне сделали в клинике диаспорт, через два дня меня госпитализировали с подозрением на инсульт, есть выписка врача приземного отделения что функциональное расстройство головного мозга, я не еле и пила неделю, хочу подать в суд на возмещение морального и материального ущерба, что мне делать скажите пожалуйста
, вопрос №4122778, Юлия, г. Курск
Семейное право
Сейчас идет бракоразводный процесс и раздел имущества ( квартиры), деньги мы переводили на первоначальный взнос
Добрый день, подскажите могу ли я сегодня написать договор дарения денежных средств на мою дочь, но деньги были переведены мною три года назад. Сейчас идет бракоразводный процесс и раздел имущества ( квартиры), деньги мы переводили на первоначальный взнос
, вопрос №4123767, Наталья, г. Москва
386 ₽
Медицинское право
Добрый день, получил ранение в ходе СВО, сейчас нахожусь в отпуске(45 суток) во время отпуска по назначению
Добрый день, получил ранение в ходе СВО, сейчас нахожусь в отпуске(45 суток) во время отпуска по назначению врача из госпиталя, прошел ЭНМГ, диагноз нейропатия локтевого нерва и предплечья, рука работает 50/50 подскажите как дальше быть?скоро отпуск заканчивается.
, вопрос №4123794, Клиент, г. Москва
Все
Добрый день Подскажите пожалуйста по такому вопросу начальник
Добрый день. Подскажите пожалуйста по такому вопросу: начальник приехал на объект с проверкой и начал указывая на найденные замечания, орать, кричать, угрожать увольнением и тп. Затем приехав на другой подобный объект тот же начальник увидев те же самые замечание, не совершал тех действий что вел в первом случае, а спокойно все объяснил. В обоих вариантах начальник новый и сотрудники его видели впервые, помимо отдельных случаев во время не рабочего времени. Скажите пожалуйста считается ли это предвзятым отношением и попадает ли это под статью (ч. 2 ст. 3 ТК РФ)? Благодарю за внимание.
, вопрос №4121403, Геннадий, г. Краснодар
Трудовое право
Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним
Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним сотрудникам начинает ругаться по замечаниям на точке (угрожать увольнением, кричать, гнобить, повышать тон и тд.), но придя на другой такой же объект и видя такие же замечания не кричит, не угрожает увольнением, не придирается, не гнобит и не повышает тон, а спокойно рассказывает о найденных им замечаниях. Считается ли это поведение попадающим под категорию предвзятого отношения и попадает ли это под статью (ч. 2 ст. 3 ТК РФ)? В обоих случаях начальник новый и сотрудники на обоих местах лично не встречали его, как кроме вне рабочего времени. Благодарю за внимание.
, вопрос №4121391, Геннадий, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 23.12.2022