Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как "надавить" на работодателя и отстоять своё право на донорские дни?
Здравствуйте! Работаю по графику "день-ночь-48" и беру иногда донорские дни. Если нужно взять отгул на ночную смену, то работодатель требует целую справку, аргументируя это тем, что ночная смена это 2 календарных дня. Разве это законно? В ТК ничего вроде такого нет. Раньше справки хватало на дневную и ночную смену. Спасибо!
Как "надавить" на работодателя и отстоять своё право на донорские дни? Как действовать?
, Павел, г. Москва
Похожие вопросы
Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
Добрый день!
Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору?
Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
На какие доплаты я могу рассчитывать от работодателя и потом на пенсии?
И хотела бы спросить касаемо себя.
Работаю на производстве, есть переработки.
На какие доплаты я могу рассчитывать от работодателя и потом на пенсии? Заранее спасибо!
Нужно ли мне платить налоги, если имущество по решению суда мне не принадлежит уже 2 года, а ответчик умышленно отклоняется от регистрации прав
По решению суда, земельный участок и здание должны быть переданы ответчику (бывшему мужу), но он не регистрирует права, со дня вступлению в законную силу решения суда прошло 2 года. Он умышленно отклоняется от регистрации прав, а мне начислены налоги уже за этот период. Нужно ли мне платить налоги, если имущество по решению суда мне не принадлежит уже 2 года, а ответчик умышленно отклоняется от регистрации прав
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны.
в данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Здравствуйте что делать моя дочь месяц не задавала уроки в школе учимся онлайн угрожают что вызавут милицию и легат родительских прав это может быть так?
здравствуйте что делать моя дочь месяц не задавала уроки в школе учимся онлайн угрожают что вызавут милицию и легат родительских прав это может быть так?