8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Допускает ли действующее законодательство ежедневные медицинские осмотры?

При проверке государственным инспектором труда было выявлено, что в ООО «Гормолокозавод» работники, непосредственно обеспечивающие технологический процесс, не проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование. Директор пояснил, что в этом нет необходимости, поскольку его работники в обязательном порядке проходят медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции. Государственный инспектор труда вынес предписание об устранении выявленных нарушений.

Дайте правовую оценку действиям государственного инспектора труда и работодателя. Какие категории работников и в каких случаях обязаны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? В каких случаях проводится обязательное психиатрическое освидетельствование? Допускает ли действующее законодательство ежедневные медицинские осмотры?

Показать полностью
, Максим Леонидов, с. Новошилово
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Допускает ли действующее законодательство ежедневные медицинские осмотры?

Максим

Да, допускает.

ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников установлено, что

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
В психиатрическом детском отделении возбудившиеся ребёнок ударил медицинскую сестру в лицо (синяк) так как
В психиатрическом детском отделении возбудившиеся ребёнок ударил медицинскую сестру в лицо (синяк) так как м/с сама нарушила технику безопасности я руководитель не хочу признавать производственную травму какие мои действия и это возможно?
, вопрос №4130602, Галя, г. Москва
Медицинское право
Куда жаловаться на комиссионную судебно медицинскую экспертизу?
Куда жаловаться на комиссионную судебно медицинскую экспертизу?
, вопрос №4130306, Евгений, г. Москва
Жилищное право
Какие есть нормы законодательства?
Здравствуйте! Я собственник в квартире, моя мама там проживает я её прописала. Но квартира приобреталась в браке. Сейчас с мужем разводимся, может ли он её выгнать. Какие есть нормы законодательства?
, вопрос №4130047, Евгения, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие проблемы могут, с точки законодательства?
Компания ООО находиться в городе Санкт-Петербург, основное и единственное подразделение (субъект 1), в которой работают инструктор-массажисты, в трудовом договоре с сотрудником, указан разъездной характер работы, данный сотрудник поедет к заказчику ИП в город Воронеж (Воронежская область, субъект 2, в котором отсутствует обособленное подразделение), там он будет работать год. Считается ли это разъездным характером работы, тк сотрудник не работает по юр.адресу компании? Нужно ли ему оформлять командировку в этом случае? Какие проблемы могут, с точки законодательства?
, вопрос №4129856, Мила М, г. Москва
Интеллектуальная собственность
Нужно решить задачу по трудовому праву с использованием трудового законодательства и судебной практикой
Нужно решить задачу по трудовому праву с использованием трудового законодательства и судебной практикой
, вопрос №4129453, Дмитрий, г. Ярославль
Дата обновления страницы 07.05.2021