Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли лишить премии без приказа
Могут ли лишить премии без приказа!? Если не было нарушений?
Здравствуйте, Игорь!
Лишение премии без приказа является незаконным. Работодатель обязан мотивировать, почему сотрудник, которому была положена премия — лишается ее.
Если приказ отсутствует, работник сможет оспорить законность лишения его премирования в судебном порядке, и выиграет спор. Приказ – это документальное подтверждение распорядительного действия работодателя о лишении премиальных, и он должен быть издан в любой форме.
Кроме того, приказ – это сигнал для бухгалтерии, которая при ознакомлении с ним не производит действий по премированию сотрудника.
Следует также отметить, что лишение премирования должно быть обоснованным. Лишение производится только при наличии на то оснований, закрепленных в трудовом договоре, локальном акте, коллективном договоре, либо соглашении.
Правомерно ли лишение премии без ознакомления работника с приказом
Сотрудник должен быть ознакомлен со всеми распорядительными актами, которые принимаются в его отношении, а также с теми, которые он должен исполнять.
Ситуации, когда сотрудника лишили премии без ознакомления с приказом — недопустимы. В этом случае, сотрудник не может получить информацию об основаниях депремирования, а также о самом факте лишения премиальных. После того, как работник узнает о том, что из его зарплаты вычли премиальные выплаты, он вправе оспорить такие действия, подав жалобу в Государственную инспекцию труда, либо исковое заявление в суд.
Всего вам хорошего!
Здравствуйте, Игорь!
Сообщаю Вам, что обычно порядок начисления премии устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Рекомендую Вам ознакомится с документами, регламентирующими порядок начисления и выплаты премии в Вашей организации, где должно быть прописано нужен приказ или нет. Так как, может Вам её просто не
начислили, исходя из решения руководителя и не всегда оформляется это приказом, так как трудовым законодательством порядок начисления и лишения премии не установлен.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!