8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1700 ₽
Вопрос решен

Как на практике и\или какими нормативными актами решаются вопросы в ООО среди 4-х участников обществ

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, как на практике и\или какими нормативными актами решаются вопросы в ООО среди 4-х участников общества, в случае когда каждому принадлежит ровно по 25%, и участники разделились на 2 противоборствующих лагеря, по 2 человека ?? При этом один из этих участников является Генеральным директором ООО.

Спасибо.

, Сергей, г. Москва
Алексей Максименко
Алексей Максименко
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.4
Эксперт

Здравствуйте, Сергей.

Подскажите, пожалуйста, как на практике и\или какими нормативными актами решаются вопросы в ООО среди 4-х участников общества,

Сергей

В общем-то закон, никак такие моменты не регулирует. 

Тут только договариваться, либо, если какой-то участник  ведёт себя недобросовестно, то инициировать через суд исключение из ООО.

Но это нужно, чтобы его действия были направлены именно на создание проблем компании — например, если они голосуют стой только целью, чтобы парализовать работу ООО.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Статья 10. Исключение участника общества из общества

Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

Если же это просто их позиция законная, то суд тут, к сожалению, не поможет — он не будет вмешиваться во внутреннюю работу компании.

Поэтому если голосов не хватает для принятия каких-то решений, то только искать компромисс.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва

В случае если все вопросы вопросы решаются 50 на 50, каково влияние ГД, оно имеет какое либо значение?

В случае если все вопросы вопросы решаются 50 на 50, каково влияние ГД, оно имеет какое либо значение?

Сергей

ГД — исполнительной орган — сам он не может влиять на те решения, которые отнесены к компетенции собрания участников.

И тут нужно смотреть по поводу решения какого вопросов идёт речь — потому что может быть этот вопрос и в компетенции ГД.

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.4
Эксперт
и участники разделились на 2 противоборствующих лагеря, по 2 человека ?? При этом один из этих участников является Генеральным директором ООО.

Сергей

Здравствуйте.

Собственно практика тут одна — Закона №14-ФЗ «Об ООО» и Устав общества. Если в них ничего нет по поводу того как действовать в таких случаях, тогда только договариваться.

Есть еще вариант корпоративного договора (ст. 67.2 ГК РФ), но вероятнее всего он у вас не заключен.

Еще один более жесткий вариант — выход из ООО, если такое право у участников по уставу имеется.

0
0
0
0
ри этом один из этих участников является Генеральным директором ООО.

Сергей

Собственно это обстоятельство никакого особенного перевеса не дает, разве что могут быть попытки использовать положение с тем, чтобы «протолкнуть» проведение собрания таким образом, чтобы другие участники об этом не знали, например. Но это все методы незаконные, да еще и чреватые крайне неблагоприятными последствиями как для директора, так и для тех, кто вступил с ним в сговор. 

Конструкция ООО выглядит так, что при равенстве голосов возможно искать только компромисс, пытаясь решать спорные вопросы путем взаимных уступок.

0
0
0
0

Отдельно отмечу, что вариант исключения из ООО при отсутствии видимых препятствий в деятельности общества я бы вообще не рассматривал — суды считают данную меру исключительной и крайне редко идут на исключение. В Вашем случае при прочих равных исключение кого-либо невозможно в принципе. На это даже надеяться не стоит.

Хорошо бы при этом понять, за какую сторону Вы спрашиваете, поскольку тактические моменты тут будут отличаться.

0
0
0
0
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

Здравствуйте.

Только договариваться.

Зависит от вопроса конечно, где то надо более половины голосов, где то вообще единогласно, смотря какой вопрос.

Ген директор при голосовании никаких полномочий не имеет. То есть все тебе самые 25% у всех.

Для таких ситуаций часто применяют корпоративный договор по ст 67.2 гк, но он обязателен только для тех, кто его подписал. Например голосовать определенным образом или воздержаться.

Некоторые участники вправе просто отказаться от его подписания.

0
0
0
0
Василий Шишкин
Василий Шишкин
Юрист, г. Москва

Добрый день, Сергей! В ООО  руководит всей деятельностью ген. директор, учредители не вправе вмешиваться в его деятельность за некоторыми исключениями согласно ст. 33.

У Вас 4 участника, для принятия решения необходимо общее или внеочередное собрание, на котором можно решить следующее:

Статья 33. Компетенция общего собрания участников общества

2. К компетенции общего собрания участников общества относятся:

1) определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
2) утверждение устава общества, внесение в него изменений или утверждение устава общества в новой редакции, принятие решения о том, что общество в дальнейшем действует на основании типового устава, либо о том, что общество в дальнейшем не будет действовать на основании типового устава, изменение размера уставного капитала общества, наименования общества, места нахождения общества;

4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;


5) избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) общества;
6) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
7) принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;

8) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества);
9) принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
10) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
11) принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;
12) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
13) решение иных вопросов, предусмотренных настоящим Федеральным законом или уставом общества.

Существенное значение для дел общества являются пункты выделенные жирным, а все остальное решает ген. директор, а 3 участника не могут по закону влиять за исключением вышеуказанного и, конечно, проведение общих собраний

Главный, обычно,  бывает вопрос переизбрания ген. директора, который можно решить лишь большинством и конечно распределение прибыли.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Суд присудил 1/2 доли в ООО, в процессе судебного разбирателтства ООО признано банкротом (решение суда
Суд присудил 1/2 доли в ООО ,в процессе судебного разбирателтства ООО признано банкротом (решение суда вступило в силу(апелляционное решение ) Могу ли я стать участником ООО ,бывший муж ,он же учредитель, дал согласие на вхождение в состав участников
, вопрос №4138804, Елена, г. Москва
Защита прав потребителей
Я задала вопрос, почему же они не написали сообщение, если я не ответила по телефону?
Здравствуйте! Я искала на avito услугу по химчистке дивана и обратилась к одному исполнителю. В профиле указано имя Марина, а по факту со мной всё время общались двое каких-то мужчин. Переписываюсь через чат на avito, обсудили день и время, суббота 25 мая 18:00. С меня потребовали 600 руб. предоплаты, я согласилась и деньги перевела. В этот же день уже минут через 15 после последнего сообщения мне позвонил мужчина и сказал "я не могу", как оказалось это был специалист по химчистке, который должен был в назначенный день приехать. Продолжая с ним разговор по телефону, мы назначили новый день и время, в субботу 18 мая, то есть на неделю раньше, и тоже в 18:00. Неожиданно для меня в пятницу 17 мая мужчина позвонил и сказал, что он приехал. Меня это крайне удивило, потому что договорённость была на субботу. Он стал убеждать меня, что ошиблась с днём я, и стал настаивать на том, чтобы прийти и выполнить работу в пятницу. Мне такой вариант развития событий совершенно не подходил, у меня дома четыре собаки и работа за компьютером, которую я не могла прервать, собаки подняли бы лай, работать было бы невозможно, в то время как в субботу этих проблем бы не было. Мужчина сказал мне связываться с "менеджером" через Авито, чтобы решить вопрос. После короткой переписки в Авито с менеджером мы созвонились, это тоже был мужской голос, который также убеждал меня в том, что это я перепутала день, что у них есть запись телефонного разговора, которая может это подтвердить, что дублировать информацию о договоренности в виде текстового сообщения, как это сегодня делают в любой организации из сферы услуг, они не могут, так как у них много клиентов (очень сомнительная причина), и им некогда писать каждому. Ну хорошо, мы, тем не менее согласовали новый день и время, вторник 21 мая 22:00, и договорились, что запись телефонного разговора он мне пришлёт, чтобы я убедилась, что это я была не права. Телефонную запись мне никто так и не прислал, я уверена, что они переслушали и поняли, что сами ошиблись, поэтому и не присылают её. Во вторник 21 мая целый день никто не писал никаких сообщений, с целью подтвердить запись, а в назначенное время, в 22:00, никто не явился. В чате avito я задала вопрос "вас ждать?". На что мне ответили, что два раза мне звонили, а трубку я не взяла. На самом деле в этот день мне поступило огромное количество звонков с незнакомых номеров. Работа моя связана с образованием, веду уроки с компьютера, и я не могла взять трубку, к тому же очень часто звонят банки или мошенники, и я никому не перезванивала. Но, тем не менее, у нас ведь была договорённость, к тому же, позже просматривая пропущенные вызовы, я обнаружила что звонок от них был, было это около 18 часов вечера, но звонок от них был один-единственный. Я помню, что продолжительных дозвонов в этот день не было, звонивший человек не особенно-то старался дозвониться. Началась снова переписка в Авито, обвинения с их стороны, что это я опять не соблюдаю договорённости, это меня уже порядком разозлило. Далее эти люди начали писать мне в WhatsApp, выяснилось, что этот человек, оказывается, звонил, чтобы в очередной раз перенести визит. Я задала вопрос, почему же они не написали сообщение, если я не ответила по телефону? ведь сейчас они начали переписываться со мной и даже в WhatsApp меня нашли, почему этого нельзя было сделать в тот момент, когда на телефонный звонок я не ответила? Они захотели назначить новую дату и время, но на этот раз сотрудничать с ними у меня пропало уже всякое желание, я стала требовать вернуть предоплату, пригрозила обратиться в общество по защите прав потребителей, если не вернут. Собеседник начал мне откровенно хамить, сказал, что я могу обращаться хоть к президенту, и чтобы я им больше не писала. Как результат, диван мне эти исполнители не почистили, морочили голову, деньги-предоплату в размере 600 руб. забрали и не вернули. Пытаются меня обвинять в срыве договорённостей, при том что запись того телефонного разговора, где я якобы ошиблась никто так и не предоставил, сами потом подтвердили, что в очередной раз хотели перенести визит, ведут себя в ситуации, где они не правы, откровенно по-хамски. Помогите, пожалуйста, восстановить справедливость, по возможности вернуть мне мои деньги, хоть они и небольшие, но это уже дело принципа.
, вопрос №4137914, Владимир, г. Белгород
Военное право
Муж участник СВО, последствия МВТ ( проникающее осколочные ранение головы в левой теменной области
Муж участник СВО ,последствия МВТ ( проникающее осколочные ранение головы в левой теменной области,размножение лобной ,височной долей головного мозга с формированием внутремозговой гематомы,ОЧМТ,костный дефект 4.5*4 см,крианопластика титановым имплантом) с развитием посттравматической энцефалопатии с элементами моторной афазии,заиканием,умеренным левосторонним гемипарезом,левосторонней гемигипестезией,стойкой цефалгией,вестибулопатией,астено-невратическим синдромом Т90.5 ВВК хотят его списать по категории В ,но он тянет руку и ногу,меняется настроение ,забывает что ему говорят,многое из своего прошлого не помнит,подскажите мы можем претендовать на списание по категории Д
, вопрос №4137773, Наталья, г. Москва
Социальное обеспечение
Какие законы, правовые акты, судебная практика?
известно, что назначение и получение ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возврате от 3 до 7 лет включительно одновременно в двух разных регионах России незаконно. на что нужно ссылаться, чтобы это подтвердить? какие законы, правовые акты, судебная практика? люди подавали в 2020 году документы на назначение выплаты в одном регионе, а потом сразу же в другом (не дожидаясь назначения в первом регионе, где подали документы) как доказать незаконность их действий?
, вопрос №4136974, Лера, г. Москва
Трудовое право
Работаю на предприятии (ООО) более 2-х лет Решил пойти в отпуск на 28 дней, но руководитель, ссылаясь на закон, говорит что не может дать отпуск в 28 дней, только 14
Здравствуйте, произошел конфликт на работе. Работаю на предприятии (ООО) более 2-х лет Решил пойти в отпуск на 28 дней, но руководитель, ссылаясь на закон, говорит что не может дать отпуск в 28 дней, только 14. Что делать?
, вопрос №4135357, Владислав, г. Москва
Дата обновления страницы 23.05.2020