8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уход в отпуск не по графику

Есть график отпусков утверждённый еще в ноябре 2019 года

По графику должен был уйти в отпуск 1 июля 2020 года

По надобности брал 10 дней отпуска в марте-апреле

Когда теперь мне уходить в отпуск ? если часть я уже отгулял ?

Также с 1 июля уходить в отпуск и выходить на 10 дней раньше или наоборот на 10 дней позже уходить в него и выходить по графику?

, Роман, г. Краснодар
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Роман!

Если начало отпуска по графику отпусков 1 июля и в график не вносились изменения, то уйти в отпуск Вы должны именно 1 июля.

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

0
0
0
0
Роман
Роман
Клиент, г. Краснодар

т. е. получаеться я должен буду выйти на 10 раньше из него (я же их отгулял в апреле)?

А это указывает работодатель в приказе о предоставлении отпуска. Работодатель может дать Вам и полный отпуск. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Добрый день Подскажите На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но менеджер по работе поставила меня в график работы без моего ведома и согласия, имеет ли она права на это?
Добрый день Подскажите На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но менеджер по работе поставила меня в график работы без моего ведома и согласия, имеет ли она права на это?
, вопрос №4138185, Оксана, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Состоит из инвалида ВОВ 90 лет, его жены 85 лет, 60 лет дочь пенсионерки по старости, внучки 40 лет безработной, правнучки 20 лет, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и годовалого правнука
семья N. состоит из инвалида ВОВ 90 лет, его жены 85 лет, 60 лет дочь пенсионерки по старости, внучки 40 лет безработной, правнучки 20 лет, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и годовалого правнука. на какие виды соц.обеспечения имеет право данная семья
, вопрос №4138100, Мария, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.имеет ли организация право давать родителю дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом
Здравствуйте.имеет ли организация право давать родителю дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом без справки с места работы другого родителя.при условий что есть судебное решение об графике общения со вторым родителем.?
, вопрос №4137952, Илья, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, как запросить у работодателя свой график сменности?
Добрый день, как запросить у работодателя свой график сменности? Работодатель отказывается его предоставлять, объясняя жто тем что график составляется на неделю вперед и не знает какие смены у меня будут стоять с 1.06 до 30.06
, вопрос №4136841, Лобова Екатерина, г. Кировск
Дата обновления страницы 22.05.2020