Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Перерывы для кормления ребенка, если сотрудница досрочно выходит из декрета

Сотрудница имеет годовалого ребенка, хочет выйти на работу на полный день, прервав отпуск по уходу. Нужно ли предоставлять ей перерывы для кормления ребенка, если она не пишет об этом в своем заявлении? Предоставление таких оплачиваемых перерывов - это обязанность работодателя?

10 октября 2018, 10:29, Наталья, г. Нижний Новгород

Елена Катерухина

Адвокат, г. Новосибирск

В соответствии с положениями ТК РФ:

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

10 октября 2018, 10:33

Похожие вопросы

Гражданское право

Какая оценка выходит в аттестат 11 класса если за 10 класс по математике все тройки, а в 11 классе за первое полугодие оценка 3, за второе полугодие 4 в году 4, а на экзамене 5 по математике базовой

какая оценка выходит в аттестат 11 класса если за 10 класс по математике все тройки, а в 11 классе за первое полугодие оценка 3, за второе полугодие 4 в году 4 , а на экзамене 5 по математике базовой

31 мая, 17:59, вопрос №4138764, Эльвира, г. Беслан

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?

До выхода в декрет отгуляла ежегодный отпуск, отработав 3 месяца ушла на больничный по беременности и родам, далее ушла в декрет. Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?

31 мая, 10:55, вопрос №4138342, Татьяна, г. Екатеринбург

1 ответ

Материнский капитал

В данный момент беременна смогу получить мат капитал за двоих детей или нет?

Здравствуйте, подскажите могу ли я получить материнский капитал на ребенка если родила в 2014 году. Только небыло гражданство но родила в Москве. В данный момент беременна смогу получить мат капитал за двоих детей или нет ?

31 мая, 10:43, вопрос №4138252, Анна, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Могу ли я выйти на гражданскую страховую пенсию по старости досрочно, как участник ликвидации аварии на ЧАЭС в 1987г

Здравствуйте! Я, военный пенсионер, участник ликвидации аварии на ЧАЭС в 1987г. С 2011г. получаю пенсию по линии МО (по выслуге лет). С 2011 года официально работаю муниципальным служащим. Могу ли я выйти на гражданскую страховую пенсию по старости досрочно, как участник ликвидации аварии на ЧАЭС в 1987г.

30 мая, 08:33, вопрос №4136895, Сергей, г. Кинешма

3 ответа

Жилищное право

Из-за декрета и отсутствия выплат (в них мне отказано) администрация отказала мне в оформлении договора соц найм, могу ли я оформить другую квартиру по новому договору спец найма?

Добрый день! Пять лет назад я получила квартиру в спец найм, как ребенок сирота. Из-за декрета и отсутствия выплат (в них мне отказано) администрация отказала мне в оформлении договора соц найм, могу ли я оформить другую квартиру по новому договору спец найма? В этой из-за антисанитарных условий в соседней квартире жить невозможно…

30 мая, 05:14, вопрос №4136691, Вероника, г. Москва

1 ответ