Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Исчисление дней отпуска при переносе выходного дня
Подскажите пожалуйста, у меня отпуск с 30. 04.2018, нужно мне было выходить на работу 28.04.2018 суббота перенос с 30.04.2018. получается 28 отработка за 30.04.2018,а с 30 я в отпуске.
, Анна, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 8.8
Эксперт
Здравствуйте, Анна.
У Вас 28 апреля 2018 года обычный рабочий день, как и у других работников, а отпуск Вам предоставлен только с 30 апреля 2018 года.
Перенос выходного дня с субботы 28 апреля 2018 года на 30 апреля 2018 года никак не влияет на исчисление дней Вашего отпуска, поскольку отпуск исчисляется в календарных днях (ст. 120 Трудового кодекса РФ), за исключением нерабочих праздничных дней, указанных в ст. 112 ТК РФ.
А календарные дни — это и рабочие и выходные дни, предусмотренные вашим графиком работы.
Похожие вопросы
Добрый день, получил ранение в ходе СВО, сейчас нахожусь в отпуске(45 суток) во время отпуска по назначению
Добрый день, получил ранение в ходе СВО, сейчас нахожусь в отпуске(45 суток) во время отпуска по назначению врача из госпиталя, прошел ЭНМГ, диагноз нейропатия локтевого нерва и предплечья, рука работает 50/50 подскажите как дальше быть?скоро отпуск заканчивается.
Повлияет ли количество дней на плановый отпуск?
Добрый день. У меня к вам вопрос. Житель г. Белгорода, где на данный момент, идут ежедневные обстрелы со стороны Украины. Скажите пожалуйста, на какое количество дней, я имею право взять отпуск без сохранения заработной платы? Повлияет ли количество дней на плановый отпуск?
Мой молодой человек служит, он мобилизирован, и он заболел двухсторонней пневмонии, какой отпуск и насколько дней ему положен
Здравствуйте! Мой молодой человек служит, он мобилизирован, и он заболел двухсторонней пневмонии, какой отпуск и насколько дней ему положен.
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны.
в данной ситуации мы должны предоставить только один день?
После ранения на ввк мне дали отпуск на 45 дне и наблюдение у уролога.Я приехал в часть написал на отпуск меня
После ранения на ввк мне дали отпуск на 45 дне и наблюдение у уролога.Я приехал в часть написал на отпуск меня отпустили но в отпуском билете написали что я должен находится в госпитале весь отпуск .законо ли это и щитается ли это за отпуск