8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск за больничный по БиР?

Добрый день . Я уволились после двух декретов. Не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком ушла на больничный по беременности и родам со вторым. При увольнении выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск только за первый больнычный по БиР. Должны ли были выплатить за второй больничный по БиР?

, Оксана, г. Казань
Дарья Кузьмина
Дарья Кузьмина
Юрист, г. Курган

Добрый день, Оксана!

Период отпуска по беременности и родам включается в период исчисления неиспользованного отпуска. А за период на хождения в отпуске по уходу за ребенком дни отпуска не начисляются. 

В данной ситуации необходимо смотреть Вашу карточку формы Т-2 с места работы, в которой отражается рабочие периоды за который предоставляется отпуск и собственно сами даты отпуска.

Если Вы перед уходом в первый отпуск по беременности и родам не использовали дни отпуска, то конечно компенсация должна быть начислена как минимум в размере 20 дней.

С уважением, Кузьмина Дарья!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте, можно ли уйти в отпуск с последующим увольнением, если до реорганизации предприятия осталось чуть больше месяца?
Здравствуйте, можно ли уйти в отпуск с последующим увольнением, если до реорганизации предприятия осталось чуть больше месяца?
, вопрос №4124004, Татьяна, г. Москва
386 ₽
Медицинское право
У меня ИП, вышла на больничный по беременности и родам В СФР добровольные взносы 2023 декабре внесла Как получить по больничному листу выплаты и следить за статусом?
У меня ИП,вышла на больничный по беременности и родам В СФР добровольные взносы 2023 декабре внесла Как получить по больничному листу выплаты и следить за статусом ?
, вопрос №4123392, Мария, г. Москва
Военное право
18.03.24 пункт приказа о заключении контракта отменен на основании издания приказа с нарушением закона
Здравствуйте! Ситуация такая: в ходе участия в СВО военослужащий получил ранения и на момент окончания первого контракта 06.08.22 г. находится в госпитале. Командование части составило рапорт о продлении контракта и сам контракт (до объявления мобилизации) с фальсификацией подписи (факт подтвержден военной прокуратурой). 18.03.24 пункт приказа о заключении контракта отменен на основании издания приказа с нарушением закона. Военнослужащий всё это время числистся в списках части, получает ДД и выполняет свои обязанности. Военной прокуратурой даны рекомендации по подаче рапорта на неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Рапорт подан. Собирают аттестационную комиссию. Правомерно это? Юридически военнослужащий с момента отмены приказа таковым не является!
, вопрос №4122502, Марина, г. Курск
Трудовое право
Могу ли я получить за это какую-то компенсацию?
Добрый день! Я трудоустроена официально в магазине, скоро этот магазин закрывают и меня увольняют не по моему желанию, плюс я за три года работы не была в отпуске. Могу ли я получить за это какую-то компенсацию?
, вопрос №4121511, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли они насильно уволить?
Здравствуйте, я с 23 марта нахожусь на длительном больничном, инсульт, работодатель на протяжении месяца звонит и просит написать заявление по собственному желанию, аргументируя тем что работать некому, я бухгалтер, а на мое место взять не кого не могут. После прекращения больничного планирую все равно уволиться. Так вот у меня 2 вопроса, 1. Это если написать заявление, а больничный допустим продлится ещё 3 месяца, сколько из этого мне оплатят? И 2. Могут ли они насильно уволить?
, вопрос №4120282, Инна, г. Москва
Дата обновления страницы 21.02.2018